Papeles De Trabajo

PAPELES DE TRABAJO

A lo largo de todo el trabajo de auditoría, el auditor debe guardar las pruebas evidentes de lo realizado, no solo como recordatorio fundado de su actuación con las necesariasmatizaciones para emitir el informe, sino como medio de demostrar, en cualquier momento, la amplitud y la evidencia de los hechos, y poder expresar los procedimientos de auditoría utilizados, así comola interpretación dada en cada caso a los hechos, con las conclusiones obtenidas.

Papeles de Trabajo Son: el conjunto de cédulas y documentación fehaciente que contienen los datos e informaciónobtenidos por el auditor en su examen, así como la descripción de las pruebas realizadas y los resultados de las mismas sobre los cuales sustenta la opinión que emite al suscribir su informe.

Lospapeles de trabajo son diseñados y organizados para cumplir con las circunstancias y las necesidades del auditor para cada auditoria en particular. El uso de papeles de trabajo estandarizados (porejemplo, listas de control, organización estándar de papeles de trabajo) puede mejorar la eficiencia con que son preparados y revisados dichos papeles de trabajo.

Facilitan la delegación de trabajo a lavez que proporcionan un medio para controlar su calidad.

Cédulas de Auditoría: Es la hoja en la que consta el desahogo de los procedimientos de auditoría efectuados durante la revisión, así comode los resultados obtenidos.

Documentación de soporte: Son los documentos generados por las operaciones de las Unidades Administrativas auditadas, que se anexan a las cédulas de trabajo comoevidencia de los hechos observados y/o análisis efectuado (facturas, resguardos, contratos, etc.).
OBJETIVO

El objetivo general de los papeles de trabajo es ayudar al auditor a garantizar en formaadecuada que una auditoria se hizo de acuerdo a las normas de auditoria generalmente aceptadas o a normar de internacionales de auditoria. Los papeles de trabajo, dado que corresponden a la auditoria...