Papeles De Trabajo

Papeles de Trabajo

La contabilidad es “una disciplina técnica que a partir del procesamiento de datos sobre la composición y evolución del patrimonio de un ente, los bienes de propiedad de terceros en su poder y ciertas contingencias, produce información para la toma de decisiones de administradores y terceros interesados y para la vigilancia sobre los recursos y obligaciones del ente”. . Porlo tanto, la contabilidad es la disciplina que constituye la base formal del sistema de información de toda organización.
La auditoría es una de las formas en las que se pueden aplicar los principios de la contabilidad, donde la verificación de los bienes patrimoniales y la labor y beneficios alcanzados por la empresa son primordiales, pero no son lo único importante. La auditoría intentatambién brindar pautas que ayuden a los miembros de una empresa a desarrollar adecuadamente sus actividades, evaluándolos, recomendándoles determinadas cosas y revisando detenidamente la labor que cada uno de ellos cumple dentro de la organización. La auditoría puede ser entendida como “un examen analítico de las diversas actividades de la empresa, que emplea como base o punto de partida los diversosregistros originales o resumidos de la empresa” . Otro modo de definir a la auditoria es según Russenas, este autor expresa que “es una función independiente establecida dentro de una organización para examinar y evaluar sus actividades como un servicio a la organización.”
Una característica importante a tener en cuenta, es que todos los datos que la contabilidad procesa deben surgir de constanciasescritas. A estas constancias que reflejan hechos u operaciones se las conoce como comprobantes, que:
“son todos los documentos que sirven como respaldo de una operación realizada por una organización, ya sea en su movimiento interno, o en su relación con el resto de los actores económicos que intervienen en su accionar, también se usan como elementos de juicio o de información contable. Losmismos, pueden adoptar distintas modalidades, como ser instrumentos públicos, instrumentos privados, papeles de trabajo y documentos comerciales”.
Es decir, que existen distintos los tipos de comprobantes, en el cual uno de ellos son los papeles de trabajo. Estos últimos “son objetos donde constan la tarea realizada, los elementos de juicio obtenido y las conclusiones a las que arribo el auditor.Constituyen por lo tanto la base para la emisión del informe y luego su respaldo”. Por tanto, los papeles de trabajo forman la real evidencia documentada del trabajo realizado, clara y completa, para delimitar la responsabilidad del auditor. Con su preparación se persiguen dos objetivos, uno principal y uno secundario. El objetivo principal es el de servir de base para la emisión del informe delauditor y constituir luego su respaldo de su tarea. La verificación del objetivo principal implica que de los papeles de trabajo, deberá surgir el grado de cumplimiento de las normas de auditoria vigentes, tanto a nivel nacional como a nivel internacional. El cumplimiento del objetivo principal implica que de los papeles de trabajo tienen que surgir los antecedentes que lo condujeron a la emisiónde la opinión o a la decisión de abstenerse de opinar.
La expresión “papeles de trabajo” ha estado referida a elementos de papel desde los albores de la auditoria, en función del uso y del propio significado de las palabras que la integran. Cuando se trata de “elementos comunes de papel recibidos de terceros ajenos al cliente, del propio cliente y de los confeccionados del propio auditor” sonlos denominados papeles de trabajo físico.
La posibilidad que los papeles de trabajo puedan estar integrados por elementos que no sean de papel, está limitada en principio a la circunstancia, de que, ya sea por sí mismos o por la existencia de otros elementos que le sirvan de soporte, resulten aptos para sustentar la evidencia que de ellos se pretenda obtener.
Con el avance creciente de los...