Paradigma

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PARADIGMAS DENTRO DEL TRABAJO



|PARADIGMA DENTRO DEL TRABAJO |


Nombre:





|Valle de México Centro|


Campus:



|DIVISION CENTRO |


Grupo:



|FRANCISCO JAVIERPATIÑO REYES |


Docente:



INTEGRANTES:



Fecha: 21 DE SEPTIEMBRE DE 2011


Dar un paradigma en el que todo el equipo estéde acuerdo y esté relacionado con el trabajo.

“Los trabajadores que terminan sus actividades dentro del horario laboral son eficientes, en caso contrario son ineficientes.”

Este paradigma estásustentado en el hecho de que en el libro “Filosofía y valores” de la CFE nos dice que todo el personal deberá de concluir sus labores o tareas asignadas en tiempo y forma, es decir, dentro de lajornada laboral; en caso de que no sea así y tenga que quedarse tiempo extraordinario nos indica que el trabajador está siendo ineficiente o bien que las tareas que le han sido asignadas son demasiadas.En muchas ocasiones sucede que en algunas áreas de la empresa la carga de trabajo es excesiva y solo la realiza una persona por lo que es necesario que trabaje horas de mas, esto no es bueno ya quedentro de los indicadores que se miden en nuestra empresa es importante no exceder cierta cantidad de tiempo extraordinario por áreas determinadas, lo que nos lleva que al cabo de cierto tiempo ocuando hay evaluaciones se genere descontento por el excesivo pago de tiempo extra por trabajador y áreas; esto nos dice que el trabajador no está siendo eficiente en su trabajo o bien que se le estánasignando tareas de mas que nos son precisamente las que debe de realizar por lo que se debe de tratar de delegar diferentes tareas dentro del mismo equipo de trabajo a fin de aminorar la carga excesiva...
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