Paradigmas
Páginas: 7 (1528 palabras)
Publicado: 31 de marzo de 2011
Paradigmas
A pesar de que la palabra paradigma esté relacionada de manera íntima con el ámbito científico, resulta muy fácil e incluso necesario extrapolarla a lo personal y al proceso de cambio. Thomas Kuhn (1989), en su obra " Estructura de las Revoluciones científicas", entrega una buena y completa descripción de este concepto. Sin embargo, el autor no pudo dar una definición acotada yoperacional. Por ello, en un intento de síntesis, se puede decir que paradigma es un modelo concreto, cuya práctica subsiguiente raramente despertará desacuerdos sobre los fundamentos- reglas y normas- claramente expresados; el paradigma tiene un carácter colectivo y consensual, siendo un grupo determinado de personas quienes lo comparten y transmiten a otros.
En otras palabras, el paradigma seríauna "visión" o los "anteojos" con lo que las personas, los científicos como Kuhn ven e interpretan los fenómenos del mundo, cuyo origen es en gran manera lo que otras personas nos transmiten al pertenecer a cierto grupo.
• Paradigma Personal
Está íntimamente vinculado con esta "visión" o "anteojos"; la única diferencia, es que en lugar de estar referido a los "fenómenos naturales" ,como por ejemplo la óptica de Newton, astronomía de Copérnico, se refiere a las características individuales que cada uno posee, y cuál es el papel de éstas en el mundo.
Un ejemplo muy gráfico de estos "paradigmas personales", es el "circulo vicioso" propuesto por Dyer (1989):
[pic]
Este círculo vicioso, representa una creencia incuestionable que se puede tener sobre la propia personaconstruida seguramente en base a ciertos contenidos experienciales y sociales que se confirma por sí misma sin parar.
No obstante, y a pesar de esta "inacabable autoconfirmación", Kuhn (1993) plantea la existencia de "revoluciones científicas", donde se inicia el proceso transicional de un paradigma a otro, basado en un sentimiento creciente de que el antiguo paradigma ha dejado de funcionar en formaadecuada, sobre la exploración de un aspecto natural al que daba explicaciones satisfactorias anteriormente. Estas revoluciones, se dan luego de pasar períodos de crisis, donde las anomalías del paradigma- puntos ciegos en la funcionalidad paradigmática- sobrepasan las capacidades de explicación.
Los que llamo "paradigmas personales", puedo caracterizarlos con una alta susceptibilidad a estas"revoluciones"; es así como los círculos viciosos pueden romperse y orientar la conducta hacia otras esferas, tanto positivas como negativas. Muchas veces son acontecimientos que alteran nuestra vida los motores de estas "revoluciones"; acontecimientos que no tiene explicación en nuestras propias creencias.
Ejemplo personal
Si bien es cierto la integrad y los valores deben regir nuestrasvidas, también es cierto que depende de nuestros paradigmas personales, cuando son buenos tenemos una buena base para ser eficaces pero cuanto nuestros paradigmas son malos pues tendríamos que romper con ello para tener éxito, es muy difícil pues es un proceso largo pero por algo existen las instituciones académicas, como las universidades, donde estas pueden ayudarnos a cambiarlo por lo que estoy deacuerdo que deberían de intensificar los cursos de ética que promuevan la integridad, los valores, la responsabilidad y la fuerza de voluntad, creo que por lo menos ayudara a fomentar la buena conducta en los centros laborales y más aún en los públicos que hace falta para que nuestro Perú deje de ser un país subdesarrollado. Asimismo comprender la necesidad de cambiar la valoración acerca de laUniversidad, ya que mucha gente lo que quiere es ser un académico perfecto, tener las más altas calificaciones, pero de qué sirve eso si no se complementa con los valores que se predican, y más bien lo que realmente se hace determina siempre el fracaso.
• Paradigma Empresarial
La transición hacia lo nuevo implica el cambio de paradigma con una transformación fundamental en casi todo lo...
A pesar de que la palabra paradigma esté relacionada de manera íntima con el ámbito científico, resulta muy fácil e incluso necesario extrapolarla a lo personal y al proceso de cambio. Thomas Kuhn (1989), en su obra " Estructura de las Revoluciones científicas", entrega una buena y completa descripción de este concepto. Sin embargo, el autor no pudo dar una definición acotada yoperacional. Por ello, en un intento de síntesis, se puede decir que paradigma es un modelo concreto, cuya práctica subsiguiente raramente despertará desacuerdos sobre los fundamentos- reglas y normas- claramente expresados; el paradigma tiene un carácter colectivo y consensual, siendo un grupo determinado de personas quienes lo comparten y transmiten a otros.
En otras palabras, el paradigma seríauna "visión" o los "anteojos" con lo que las personas, los científicos como Kuhn ven e interpretan los fenómenos del mundo, cuyo origen es en gran manera lo que otras personas nos transmiten al pertenecer a cierto grupo.
• Paradigma Personal
Está íntimamente vinculado con esta "visión" o "anteojos"; la única diferencia, es que en lugar de estar referido a los "fenómenos naturales" ,como por ejemplo la óptica de Newton, astronomía de Copérnico, se refiere a las características individuales que cada uno posee, y cuál es el papel de éstas en el mundo.
Un ejemplo muy gráfico de estos "paradigmas personales", es el "circulo vicioso" propuesto por Dyer (1989):
[pic]
Este círculo vicioso, representa una creencia incuestionable que se puede tener sobre la propia personaconstruida seguramente en base a ciertos contenidos experienciales y sociales que se confirma por sí misma sin parar.
No obstante, y a pesar de esta "inacabable autoconfirmación", Kuhn (1993) plantea la existencia de "revoluciones científicas", donde se inicia el proceso transicional de un paradigma a otro, basado en un sentimiento creciente de que el antiguo paradigma ha dejado de funcionar en formaadecuada, sobre la exploración de un aspecto natural al que daba explicaciones satisfactorias anteriormente. Estas revoluciones, se dan luego de pasar períodos de crisis, donde las anomalías del paradigma- puntos ciegos en la funcionalidad paradigmática- sobrepasan las capacidades de explicación.
Los que llamo "paradigmas personales", puedo caracterizarlos con una alta susceptibilidad a estas"revoluciones"; es así como los círculos viciosos pueden romperse y orientar la conducta hacia otras esferas, tanto positivas como negativas. Muchas veces son acontecimientos que alteran nuestra vida los motores de estas "revoluciones"; acontecimientos que no tiene explicación en nuestras propias creencias.
Ejemplo personal
Si bien es cierto la integrad y los valores deben regir nuestrasvidas, también es cierto que depende de nuestros paradigmas personales, cuando son buenos tenemos una buena base para ser eficaces pero cuanto nuestros paradigmas son malos pues tendríamos que romper con ello para tener éxito, es muy difícil pues es un proceso largo pero por algo existen las instituciones académicas, como las universidades, donde estas pueden ayudarnos a cambiarlo por lo que estoy deacuerdo que deberían de intensificar los cursos de ética que promuevan la integridad, los valores, la responsabilidad y la fuerza de voluntad, creo que por lo menos ayudara a fomentar la buena conducta en los centros laborales y más aún en los públicos que hace falta para que nuestro Perú deje de ser un país subdesarrollado. Asimismo comprender la necesidad de cambiar la valoración acerca de laUniversidad, ya que mucha gente lo que quiere es ser un académico perfecto, tener las más altas calificaciones, pero de qué sirve eso si no se complementa con los valores que se predican, y más bien lo que realmente se hace determina siempre el fracaso.
• Paradigma Empresarial
La transición hacia lo nuevo implica el cambio de paradigma con una transformación fundamental en casi todo lo...
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