Paradigmas

PARADIGMAS DE BARKER
IDEA PRINCIPAL
Para ser pioneros de paradigmas hay que entender que no hay que tener resistencia a los cambios sino aceptar los cambios e innovaciones en las grandesestructuras de nuestras vidas como en el día a día.
      Para entender los cambios es que han surgido nuevos paradigmas que se basan en patrones de comportamientos y en las reglas que rigen dichos patrones,primero se establecen los patrones para tener limites (en las áreas de nuestra vida: familia trabajo etc.) y luego para resolver los problemas dentro de esos limites. El éxito se establece cuandopodemos resolver problemas dentro de esos paradigmas, para lograr esto hay que modificar el paradigma anterior lo que significa a su vez modificar la forma de realizar las cosas.

HECHOS RELEVANTES
UnParadigma es "un conjunto de reglas que define límites y explica cómo comportarse dentro de esos límites para obtener el éxito". Bajo esa premisa, nuestras vidas enteras giran alrededor de paradigmas.Lo difícil es darse cuenta de cuáles de ellos debemos cambiar para alcanzar el éxito en los proyectos que acometamos.
Los nuevos paradigmas se basan en patrones de comportamiento, estos paradigmasson el concepto clave para entender el cambio. El éxito esta medido por la capacidad para resolver los problemas dentro de nuestros paradigmas. No hace falta que uno sea precursor de paradigmas lo quehace falta es ser un pionero de paradigma.
Características o atributos claves de los pioneros de paradigmas:
* Es la capacidad de tomar decisiones acertadas con poca información
* Nunca setiene la información necesaria cuando se quiere cambiar a un nuevo paradigma.
* La intuición no es suficiente.
* Para tener la voluntad de afrontar grandes riesgos, es la característica quepermite concretar la intuición.
* Y a la intuición y el coraje se le agrega el COMPROMISO CON EL TIEMPO.
Los beneficios y riesgos de ser un pionero de paradigmas es una realidad.
Para que un...