Paradigmas

Páginas: 2 (467 palabras) Publicado: 23 de noviembre de 2012
INTRODUCCION:
Este ensayo nos habla de los paradigmas que poseemos las personas y su dificultad para cambiarlos así como la manera de cómo vemos las cosas y que de nuestra forma de actuar ycomportarnos depende de nuestros propios paradigmas así como los de la sociedad.
DESRROLLO:
Un cambio de paradigma se produce cuando alguien finalmente ve de otro modo la imagen compuesta. Esto nos dicecuanto más una persona este apegada a su forma de ver la vida en cuanto cambie su paradigma su cambio será más fuerte. Aquí nos menciona el personaje narrador de la historia que el termino cambio deparadigma es introducido Thomas Kuhn en su libro La estructura de la revolución científica.
El cambio de paradigma genera grandes transformaciones puesto que este cambio nos puede empujar a tomardirecciones positivas o negativas, pudiéndose tomar este cambio en forma instantánea o de manera gradual determinando la manera de ver el mundo, siendo estos paradigmas las fuentes de nuestras actitudes,conductas y de nuestras relaciones con los demás.
Si bien las personas podemos considerar nuestras propias vidas e interacciones como paradigmas o mapas emergentes de nuestras propias vidas ycondicionamientos esto se refiera a una realidad subjetiva que tenemos las personas para ver las cosas. Pero la realidad objetiva está compuesta por principios que gobiernan el desarrollo y la felicidadhumana, estos principios pueden ser: de las principales religiones, principio de la rectitud (integridad y honestidad), principio de la dignidad humana, principio del servicio o la idea de contribuir,principio de la calidad o la excelencia, principio del potencial, principio del crecimiento (paciencia, educación y estimulo).
Los principios son verdades profundas, fundamentales y de aplicaciónuniversal, pero si bien los principios no son valores, cuando valoramos los principios correctos, tenemos la verdad, y contamos de un conocimiento de las cosas tal y como son. Puesto que los principios...
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