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UNELLEZ

LA UNIVERSIDAD QUE SIEMBRA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
DE LOS LLANOS OCCIDENTALES
“EZEQUIEL ZAMORA”
UNELLEZ-BARINAS
VICERECTORADO DE PLANIFICACION Y DESARROLLO SOCIAL
PROGRAMA DE CIENCIAS SOCIALES
SUBPROGRAMA SOCIOLOGIA DEL DESARROLLO

Informe de Prácticas III
(Sociología de la Empresa)




Prof.: Lcdo. Ender Tovar

Bachilleres:
BurgosThainette C.I.: 21161832
Sánchez Ana C.I.: 21024730

BARINAS, DICIEMBRE DEL 2011.
INDICE

Introducción………………………………………………………………… 3

Fase I: Descripción de la Empresa……………………………………… 4
* Nombre de la Empresa……………………………………………....5
* Sector Económico…………………………………………………… 5
* Ubicación de la Empresa…………………………………………… 6* Historia de la Empresa……………………………………………….6
* Organigrama………………………………………………………… 11
* Aéreas y Números de Empleados………………………………... 11
* Proceso Productivo……………………………………………….... 11
* Misión, Visión y Objetivos de MAPFRE……………………….. 11
* Diagnostico Descriptivo……………………………………………. 13
Fase II: Actividades Realizadas en la Empresa………………………. 16
* ObjetivoGeneral……………………………………………………. 17
* Objetivos Específicos………………………………………………..17
* Plan de Acción……………………………………………………….18
Fase III: Sistematización de Experiencias…………………………….. 19
* Conclusiones……………………………………………………….. 20
* Anexos……………………………………………………………….. 22

Introducción

El sub-proyecto Sociología de la Empresa culmina a nivel del VIII semestre de la Carrera Sociología del Desarrollo el proceso de Práctica Profesional, cuyo propósitofundamental es vincular al estudiante en los aspectos organizacionales y laborales de las empresas.

Su contenido teórico-práctico tiene como ejes temáticos los siguientes:
· Conocimiento de los aspectos básicos de la empresa
· Análisis del entorno
· Análisis organizacional
· Desarrollo de competencias en el área empresarial

Con ello se pretende culminar la práctica profesionalinsertando al estudiante en el manejo adecuado de las empresas a partir de la vivencia con la cultura y valores organizacionales, además de establecer vínculos responsables con el entorno de las mismas.

Teniendo como objetivo general Insertar al estudiante en los procesos de la empresa actual que le permitan el desarrollo de competencias organizacionales y gerenciales así como contribuir alestablecimiento de relaciones sustentables con el entorno.

Fase I: Descripción de la Empresa

* Nombre de la empresa
MAPFRE La Seguridad C.A. oficina comercial Guanare.

* Sector económico
De acuerdo con la actividad que realiza MAPFRE, puede considerarse parte del sector terciario y representa una empresa que ofrece servicios de finanzas y seguros para satisfacer las necesidades de lapoblación.
Al respecto, Rodríguez Valencia (2002:9), establece que las empresas de servicios “son aquellas que, con el esfuerzo del hombre, producen un servicio para la mayor parte de la colectividad en determinada región, sin que el producto, objeto del servicio, tenga naturaleza corpórea”.
Asimismo, el autor clasifica las empresas de servicios de la siguiente manera:
* Sin concesión. Sonaquellas que no requieren, más que en algunos casos, licencia de funcionamiento por parte de las autoridades; por ejemplo, escuelas, universidades, hoteles, empresas de espectáculos, centros deportivos, de asesoría, etcétera.
* Concesionadas por el estado. Son aquellas cuya índole es de carácter financiero, por ejemplo, compañías de seguro, financiadoras y casas de bolsas, entre otras.
*Concesionadas no financieras. Son aquellas autorizadas por el estado, pero sus servicios no son de carácter financiero, por ejemplo, empresas de transporte terrestre, para el suministro de gas y gasolina, para el suministro de agua.
Rodríguez Valencia (2002)
En este caso, la institución en estudio, constituye una empresa concesionada por el estado, cuya cartera...
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