Pasos Para Elaborar Una Politica Publica

Los siete pasos de Eugenio Toland.


1) Descargar


2) Ver


3) Percibir


4) Estar presente


5) Cristalizar


6) Participar


7) DesplegarAprendizajes


Esta metodología trata de dar el Sistema para crear espacios de diálogo e innovación y nos demuestra la necesidad de pararnos y tomar momentos de soledad y silencio aún en los procesosmás conflictivos e internos. Al practicar los pasos de esta Teoría U, la persona poco a poco aprende a partir de sus vivencias y desarrolla sus conocimientos justo al exteriorizarse a sí mismo


LaTeoría "U" sirve para crear y mantener espacios de diálogo y conversación generativos para la transformación de instituciones y empresas -donde tiene aplicación- y situaciones sociales, de las que ya setienen experiencias en Sudáfrica y Guatemala. Esta metodología puede incluir a más de 150 personas y abarcar espacios de tiempo que pueden durar semanas o meses. Se compone de 3 procesos conforman laTeoría "U":


- Percibir, consiste en crear un ambiente donde las personas se sientan libres de compartir sus anhelos y desarrollar capacidades para descubrir la realidad sin prejuicios y desdedistintas posiciones.


- Presenciar, fase donde los participantes descubren su conocimiento sobre lo que está pasando en el sistema, su papel dentro de él y lo que se debe hacer al respecto.


-Darse cuenta, visualizar lo surgido y hacer prototipos para probar y actuar sin dejar pasar mucho tiempo, debido a que es mejor cometer muchos pequeños errores al comienzo del proceso en lugar de unasola gran catástrofe más adelante.


Es importante ampliar el concepto del yo auténtico". Con esta frase comenzó la explicación Eugenio Toland, del Centro Maryknoll, el primer paso de la aplicaciónde la Teoría "U", que presentó en el Foro Metodológico sobre Diálogo y Transformación de Conflictos.



El primer paso del proceso, se denomina "Percibir" y consiste en crear un ambiente donde...