Patrones y antipatrones de diseño

Antipatron de diseño.  Un antipatron del diseño es la parte inversa de lo que es un patrón, por lo tanto es un contexto que conduce a una mala solución de un problema presentado. En este contexto seprepara al diseñador para que no trabaje mediante la intuición ya que los antipatrones son documentados para que los compañeros no escojan las malas soluciones, aunque se consideran una buena practicaen el diseño de programación debido a que los programadores deben de reconocer los antipatrones e identificarlos a simple vista para evitarlos en el ciclo de formación del software. El concepto sepuede aplicar en el área de la ingeniería de una manera general y de una manera u otra en todas las áreas donde se desarrolla el ser humano, aunque no es escuchada con frecuencia fuera del campo de laingeniería.
 El concepto de antipatron tuvo sus orígenes en el libro Design Patterns , donde participo Gang of Four, en este los artistas declararon dichas soluciones como patrones de diseño ydescriben los antipatrones como la contraparte de los patrones de diseño. Algunos de los antipatrones de gestión son : Responsable ausente , el cual es una situación donde el responsable o el principalcoordinador se ausenta en un paradero desconocido, niñito de oro, es una situación donde algunas responsabilidades recaen en manos de miembros del grupo por medio de relaciones personales ,gestor pero nolíder es una situación en el que existe un coordinador de cualidades brillantes pero sin don de liderazgo , las estrellas nacientes, es aplicado a personas que tienen un amplio potencial en eldesarrollo del trabajo. Otros son recién llegados, ejecutivos sin carácter, arma definitiva, pollo sin cabeza, rodeos improductivos, negociador de jaula de acero, entre otras. Otros antipatrones estándedicados a la gestión de proyectos, el diseño de software, diseño orientado a objetos, programación, gestión de la configuración, entre otras áreas del diseño de la programación. Algunas de las relaciones...