Penal 2

PRÁCTICA SÉPTIMA:
MOVILIDAD FUNCIONAL

SUPUESTO PRIMERO
Hechos:
Primero. La empresa “Valencia-Fuel, S.A.” tiene seis gasolineras en la Comunidad Valenciana.
Segundo. El 19 de enero de 2011 se jubiló D. Joaquín Mir, encargado de la limpieza e higiene de las diferentes dependencias y servicios de la gasolinera sita en la Avd. del Puerto de la ciudad de Valencia.
Tercero. La empresacomunicó al día siguiente a los Sres. D. Benjamín Plasencia y D. Darío Regoyos, operarios del mismo centro de trabajo, dedicados principalmente al suministro de combustible a los clientes, que a causa de la jubilación del Sr. Mir debían encargarse de mantener limpio el lugar de trabajo, excepto los servicios para los cuales se pensaba contratar a un trabajador a tiempo parcial.
Cuestiones:
Única:Determine las posibilidades de reclamación de los trabajadores implicados.

SUPUESTO SEGUNDO
Hechos:
Primero. La contabilidad de la empresa “Valencia-Fuel, S.A.”, la confección de las nóminas, la liquidación de los seguros y el despacho de la correspondencia se venía realizando por la Sra. Dª. Olga Sacharoff, licenciada en Económicas y diplomada en Relaciones Laborales.
Segundo. El 18 deenero de 2010, la Sra. Olga Sacharoff ganó un bote de 240.000 euros en un concurso televisivo; al día siguiente planteó a la empresa la posibilidad de anticipar la mitad de sus vacaciones para irse de viaje al Caribe, petición que obtuvo una respuesta afirmativa por parte de la dirección.
Tercero. Desde ese momento, el Sr. D. Mateo Inurria, que desde el año 2008 venía desempeñando principalmente lasfunciones de telefonista, así como de manera marginal operaciones administrativas elementales, pasó a desarrollar por decisión de la empresa las funciones de su compañera. El Sr. Inurria, por cierto, había finalizado en 2006 sus estudios de rama administrativa de FP-II y, posteriormente, había seguido diferentes cursos de contabilidad, gestión de nóminas y fiscalidad.
Cuarto. La Sra. Sacharoff,durante sus vacaciones en el Caribe, contrajo una grave enfermedad tropical que le imposibilitó reincorporarse al trabajo; mientras tanto, el Sr. Inurria ha seguido realizando las funciones que antes desarrollaba su compañera y por las cuales está percibiendo un salario base de 875 euros.
Quinto. El pasado mes de agosto, el Sr. Inurria solicitó a la empresa que se le reconociera la categoríaprofesional correspondiente a las funciones que realmente viene desarrollando; la empresa rechazó la petición de ascenso formulada por el trabajador.
Sexto. El 6 de septiembre de 2010, la Sra. Sacharoff comunicó a la empresa que durante su convalecencia ha pensado mucho y ha decidido no volver a trabajar; el Sr. Inurria fue conocedor de esta circunstancia al día siguiente.
Cuestiones:
1ª.- Determinelas reclamaciones que podría haber efectuado el Sr. Inurria contra la empresa en junio de 2010.
2ª.- Determine las reclamaciones que podría haber efectuado el Sr. Inurria contra la empresa en agosto de 2010.
3ª.- Determine cómo repercutiría en la solución el hecho de que el trabajador hubiese decidido demorar sus reclamaciones hasta abril de 2011.
4ª.- Imagine que el Sr. Inurria, en su antiguopuesto, percibía un plus de nocturnidad; ¿tendría derecho a su percepción en el nuevo puesto? ¿y a la percepción por antigüedad?
5.- Determine qué incidencia tendría el hecho de que el Sr. Inurria compatibilizase sus funciones anteriores con las de su compañera.
6ª.- Imagine que el Sr. Inurria no se muestra demasiado hábil en la realización de las nuevas tareas encomendadas por la empresa;determine si podría ésta proceder a extinguir su contrato por la vía del art. 52.a) ET; ¿y por la vía del 52.b) ET?

SUPUESTO TERCERO
Hechos:
Primero. Los Sres. D. Óscar Domínguez y D. Ángel Ferrant se encargaban desde el 1 de enero de 1975 y el 7 de abril de 1987, respectivamente, de reparar las averías que se producían en los distintos elementos del equipamiento de la empresa, como por...