Pensamiento Politico Venezolano Y Latinoamericano

ESQUEMA
* .- ¿Trabajo en equipo?
* .- ¿Importancia del trabajo en equipo?
* .- ¿Como facilita el trabajo en equipo dentro del aprendizaje?
* .- ¿Por qué es importante el trabajo en equipo (3 razones)?
* .- ¿Que es trabajo en equipo?
* .- ¿Toma de decisiones en equipo?
* .- ¿Como se toma decisiones en equipo (7 aspectos)?
* .- ¿Funciones del líder en ladecisiones de trabajo en equipo?
* .- ¿Cuáles son las funciones del líder en las decisiones grupales?
* .- ¿Cohesión grupal?
* .- ¿Cómo es la comunicación en grupo?

* .- ¿Trabajo en equipo?

El trabajo en equipo es un método de
Trabajo colectivo “coordinado” en el que
Los participantes intercambian sus
Experiencias, respetan sus roles y
Funciones, para lograr objetivosComunes al realizar una tarea conjunta”

* ¿Importancia del trabajo en equipo?

Todos los integrantes de un grupo humano buscan alcanzar un propósito cuando se reúnen; el triunfo de su equipo, ganar un torneo, un concurso, sobresalir ante los gerentes por sus resultados, etc.., en este sentido el trabajo en equipo está siempre asociado a la razón por la cual ha sido creado el equipo y labúsqueda constante de contar con las personas indicadas para obtener los resultados esperados.
* ¿Cómo facilita el trabajo en equipo dentro del aprendizaje?

1. Aceptar crítica.
2. Ser autocrítico.
3. Respetar opinión disidente.
4. A prender a escuchar.
5. Vencer temores y debilidades.
6. Ser flexible.

* .- ¿Por qué es importante el trabajo en equipo (3 razones)?Es un conjunto de personas que se organizan de una forma determinada para lograr un objetivo común. En esta definición están implícitos los tres elementos clave del trabajo en equipo:
* Conjunto de personas: los equipos de trabajo están formados por personas, que aportan a los mismos una serie de características diferenciales  (experiencia, formación, personalidad, aptitudes, etc.), que van ainfluir decisivamente  en los resultados que obtengan esos equipos.
* Organización: existen diversas formas en las 
que un equipo se puede organizar para el logro de una determinada meta u objetivo, pero, por lo general, en las empresas esta organización implica algún tipo de división de tareas. Esto supone que cada miembro del equipo realiza una serie de tareas de modo independiente, pero esresponsable del total de los resultados del equipo.
* Objetivo común: no debemos olvidar, que las personas tienen un conjunto de necesidades y objetivos que buscan satisfacer en todos los ámbitos de su vida, incluido en trabajo. Una de las claves del buen funcionamiento de un equipo de trabajo es que las metas personales sean compatibles con los objetivos del equipo.

* .- ¿Que es trabajoen equipo?
El trabajar en equipo resulta provechoso no solo para una persona sino para todo el equipo involucrado. Nos traerá más satisfacción y nos hará más sociables, también nos enseñará a respetar las ideas de los demás y ayudar a los compañeros si es que necesitan nuestra ayuda.

* .- ¿Toma de decisiones en equipo?
Es la forma más común en la que los grupos toman sus decisiones pueslos miembros expresan su punto de vista cara a cara. Es frecuente que los grupos interactuarte se censuren así mismos y presionen a los miembros individuales a una conformidad de opinión este grupo es tradicional.

* .- ¿Como se toma decisiones en equipo (7 aspectos)?

Identificar y analizar el problema
Esta etapa consiste en comprender la condición del momento de visualizar la condicióndeseada, es decir, encontrar el problema y reconocer que se debe tomar una decisión para llegar a la solución de este. El problema puede ser actual, porque existe una brecha entre la condición presente real y la deseada, o potencial, porque se estima que dicha brecha existirá en el futuro.
En la identificación del problema es necesario tener una visión clara y objetiva, y tener bien claro el...