Percepcion

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  • Publicado : 28 de mayo de 2011
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Caso distorsionadores de la percepción:

Una empresa española x , con reconocimiento en el rubro de organización de fiestas a nivel mundial, esta a punto de perder a su animador estrella, èste erauna persona muy perspicaz, vivaz, astuta ,de mente rápida para actuar ,con un carisma inigualable y por sobre todo con mucha llegada a las personas además de siempre estar demostrando su gran grado dehumildad,. La empresa necesita con urgencia suplir esta baja por lo que solicita al animador que ayude al productor a buscar a un hombre calificado para el puesto, ante tal petición el animadorcede. Ambos toman cartas en el asunto y deciden publicar un aviso en la Web para así captar la atención de posibles animadores interesados en el trabajo y llamarlos posteriormente a entrevista y citarlosa pruebas para seleccionar al mejor. A la semana posterior a la publicación, llegan personas de distintos países postulando al cargo, un argentino, un boliviano, ,un chileno , y finalmente uncolombiano.(la edad promedio de los postulantes es de 32 años).El productor junto con colaboradores mas la presencia del animador, realizan las pruebas pertinentes extrayendo las características principalesde cada uno. La primera conclusión de estos, fue que el chileno era el mas apto para el cargo, pero había un detalle, la imagen que se tiene del chileno en general en España y en muchos lugares delmundo no es la mejor, se dice que son ladrones, sacadores de vuelta, etc…por lo que deciden dejarlo fuera de las alternativas, se lo comunican a èl y muy apenado regresa a su hogar(distorsionador de lapercepción basada en estereotipos).De la misma forma lo hizo con el boliviano debido a que mientras le tocaba el turno a cada postulante , habia notado que éste no se relacionaba con ninguno de losotros y no intercambiaba mas de dos palabras con ellos(no así en el caso de los otros),por lo que infirió que no tenia las actitudes básicas para el puesto, que en este caso era ser extrovertido e...
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