perfil de puesto

NOMBRE DEL PUESTO
Administrativo Comité de Gestión Pro Acreditación (No estoy segura del nombre del cargo)
OBJETIVO PRINCIPAL DEL CARGO
Diseñar y apoyar la implementación del Sistema de Gestiónde Calidad y Acreditación de la Clínica San Camilo.
SECTOR CATEGORIA REPORTA A SUPERVISA A
Oficina de Acreditación
Administrativo ( no sé cómo lo categorizan) *Coordinador del Comité de GestiónPro-Acreditación.

*Hermana Responsable del Comité de Gestión Pro-Acreditación

CARÁCTER DE LA ASIGNACIÓN
(maque con una X) Permanente X Provisorio Otro Cual

.REQUISITOS PERSONALES
Sexo: Indistinto
Edad: (no se si tengan un rango de edad para este puesto) ¿??

OTROS REQUISITOS
FORMACIÓN
ESTUDIO(maque con una X) TITULO/ESPECIAIZACIÓN CAPACITACIONESO ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS
Primario Estudiante avanzado de las carreras: Administración de empresas, Ingeniería Industrial, carreras de salud. Conocimientos en las Normas ISO 9001, Gestión deCalidad, Manejo de herramientas básicas de Office.
Secundario
Terciario
Universitario x
Posgrado
Otros

EXPERIENCIA LABORAL PREVIA
TIEMPO EMPRESA DESCRIPCIÓN
TAMAÑOCARACTERISTICAS
1 año Mediana - Grande Preferentemente del Sector Salud Desempeñando cargos relacionados con Gestión de Calidad o Acreditación






COMPETENCIAS REQUERIDAS

(Esto hacereferencia a características propias de la persona que debería poseer para el cargo, se me ocurren algunas a manera de ejemplo, pero quien las debería decir es el jefe de sector)
• Organización
•Responsabilidad
• Conciliación (lo cambie por trabajo en equipo)
• Planificación
• Proactividad


RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Programar y organizar las reuniones mensuales del Comité deGestión Pro Acreditación
• Solicitar y verificar que se estén reportando correctamente los datos de la información para el PICAM (Programa de Indicadores para la Atención y Calidad Médica)
• Reportar...