perfil de puesto
Páginas: 2 (334 palabras)
Publicado: 28 de mayo de 2013
PERFIL DE PUESTOS
DIRECTOR GENERAL.
Se requiere de un Ingeniero en Procesos de Producción.
Con experiencia mínima de 5 años.
Responsabilidad laborando.
Brindar un trato enérgico yrespetuoso a todo el personal.
Debe contar con características como, saber dirigirse a las personas, una solida presencia, un buen manejo sobre sus subordinados, en pocas palabras se necesita unapersona que no solo sea bueno como ingeniero o en su ramo si no un líder natural al cual todos lo vean como tal.
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN.
Se requiere Administrador.
Tener tituloMínimo 5 años de experiencia.
Ser responsable.
Disponibilidad de horario.
Buena presentación.
En esta área la responsabilidad caerá sobre la persona que sea comunicadora ya que esta virtudnos ayudara a no tener confusiones en cuanto a la fluidez de información respecta.
Así mismo tendrá que ser muy bueno para detectar todo tipo de anomalías o beneficios que su labor traiga a estaárea por que se requiere evaluar los actos a realizar
DEPARTAMENTO DE PRODUCCÓN.
Se requiere Licenciado o Ingeniero en áreas relacionadas.
Contar con titulo.
Mínimo 5 años deexperiencia.
Ser responsable.
Disponibilidad de horario.
Buena presentación.
En este puesto demandamos un personal muy capaz ya que no solo tendrá a su cargo que todos los que participen en elproceso estén bien comunicados de lo que se requiere en este, si no también tendrá que tener la habilidad de impulsar y coordinar su propio equipo de trabajo de tal manera que todos hagan lo que lescorresponde o lo que el considere mejor para la producción en ocasiones será un colaborador más en la producción.
CONCLUCION
Con este tema perfil de puesto podemos ver que básicamente se trata derecopilar los requisitos específicos requeridos en determinada área para que el cumplimiento de las tareas del trabajador, director, gerente, etc. sea lo mejor posible. Perfil de puestos me...
DIRECTOR GENERAL.
Se requiere de un Ingeniero en Procesos de Producción.
Con experiencia mínima de 5 años.
Responsabilidad laborando.
Brindar un trato enérgico yrespetuoso a todo el personal.
Debe contar con características como, saber dirigirse a las personas, una solida presencia, un buen manejo sobre sus subordinados, en pocas palabras se necesita unapersona que no solo sea bueno como ingeniero o en su ramo si no un líder natural al cual todos lo vean como tal.
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN.
Se requiere Administrador.
Tener tituloMínimo 5 años de experiencia.
Ser responsable.
Disponibilidad de horario.
Buena presentación.
En esta área la responsabilidad caerá sobre la persona que sea comunicadora ya que esta virtudnos ayudara a no tener confusiones en cuanto a la fluidez de información respecta.
Así mismo tendrá que ser muy bueno para detectar todo tipo de anomalías o beneficios que su labor traiga a estaárea por que se requiere evaluar los actos a realizar
DEPARTAMENTO DE PRODUCCÓN.
Se requiere Licenciado o Ingeniero en áreas relacionadas.
Contar con titulo.
Mínimo 5 años deexperiencia.
Ser responsable.
Disponibilidad de horario.
Buena presentación.
En este puesto demandamos un personal muy capaz ya que no solo tendrá a su cargo que todos los que participen en elproceso estén bien comunicados de lo que se requiere en este, si no también tendrá que tener la habilidad de impulsar y coordinar su propio equipo de trabajo de tal manera que todos hagan lo que lescorresponde o lo que el considere mejor para la producción en ocasiones será un colaborador más en la producción.
CONCLUCION
Con este tema perfil de puesto podemos ver que básicamente se trata derecopilar los requisitos específicos requeridos en determinada área para que el cumplimiento de las tareas del trabajador, director, gerente, etc. sea lo mejor posible. Perfil de puestos me...
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