Perfil De Puesto

PERFIL DEL PUESTO
Nombre Del Puesto: Oficial Mayor del Distrito Federal
Unidad Administrativa: Oficialía Mayor
Escolaridad:Estudios de Licenciatura en Ciencias Políticas.
Funciones:
A la Oficialía Mayor le corresponde:
* Coordinar la elaboración del Anteproyecto de Presupuesto y el Programa Operativo Anual de las Direcciones y Coordinaciones Generales de la Oficialía Mayor.
*Autorizar el informe de la Cuenta Pública que se somete a consideración del Oficial Mayor.
* Coordinar la elaboración de los informes trimestrales de avances y resultados en materia presupuestal.
* Coordinar la contratación de los servicios personales (base, eventuales y estructura) y de los prestadores de servicios profesionales (honorarios); así como la elaboración de los nombramientosautorizados por el Oficial Mayor.
* Garantizar la adquisición y suministro de los bienes, la contratación de los servicios y arrendamientos, requeridos para el desarrollo de las actividades de las Direcciones y Coordinaciones Generales de la Oficialía Mayor, en términos de las disposiciones legales aplicables.
* Participar en los Comités y/o Subcomités en los que se le asigne participación, entérminos de las disposiciones jurídicas aplicables; y en su caso, asistir en representación del titular de la Oficialía Mayor.
* Dirigir la asignación de los bienes muebles e inmuebles resguardados por la Oficialía Mayor, vigilando el cumplimiento de los programas de mantenimiento y conservación de los mismos.
* Dirigir y coordinar la aplicación de las políticas y directrices tendientes a lamodernización y simplificación administrativa, emitiendo en su caso, las disposiciones administrativas necesarias para su debido cumplimiento.
* Mantener una comunicación permanente con las áreas administrativas de la Oficialía Mayor, para coordinar la integración y análisis de informes que en materia de recursos humanos, materiales, servicios generales y financieros que requieran lasautoridades correspondientes y el titular de la Oficialía Mayor.
* Proponer, con base disposiciones emitidas por la Oficialía Mayor y la Secretaría de Finanzas, las normas, políticas, criterios, sistemas y procedimientos de carácter técnico que en materia de presupuestación, evaluación, control financiero y contable; recursos humanos; almacenes e inventarios; servicios generales y adquisiciones, debanregir en las unidades administrativas de la Institución.
* Coordinar aquellos proyectos específicos que se realicen de manera conjunta con la Jefatura de Gobierno y Oficialía Mayor.
Tesorero Municipal
Objetivo
Mantener al corriente el padrón fiscal municipal, así como ordenar y practicar visitas de auditoría conforme a derecho, a los obligados en materia de contribuciones hacendariasmunicipales.
Funciones:
Llevar la contabilidad del H. Ayuntamiento de San Luis Potosí.

Ejercer el presupuesto anual de egresos y vigilar que los gastos se apliquen de acuerdo con los programas aprobados por el Ayuntamiento, exigiendo que los comprobantes respectivos estén visados por el Presidente Municipal, el Secretario del Ayuntamiento y el Presidente de la Comisión de Hacienda.

ContralorInterno
Objetivo:
Dirigir, coordinar, vigilar y evaluar conforme a la normatividad vigente, los programas de auditoria
para la verificación, control y seguimiento de las operaciones y funcionamiento de las áreas, así
como establecer estrategias y planes para proporcionar asesoría, orientación y apoyo técnico en
materia de control y auditoria a las mismas

Funciones:

* Inspeccionar yvigilar que el Sistema Educativo cumpla con las normas y disposiciones legales aplicables en materia : sistema de registro y contabilidad, contratación de servicios, obra pública arrendamientos, conservación, uso, destino, afectación y baja de bienes, y demás activos y recursos materiales de la Administración Pública Estatal.
* Atender, tramitar y dar seguimiento a las quejas y denuncias...