Perfil de puestos

PUESTO | REQUISITOS | FUNCIONES | APTITUDES | ACTITUDES |
DIRECTOR ENERAL | REQUISITOS:
*Edad: 35 a 50 Años.
*Sexo: Indistinto
*Estado Civil: Indistinto.
*Licenciatura administrativa.
*Deseables estudios de postgrado.*Excelente imagen personal.

EXPERIENCIA:
· Como Director Y administrativo, mínimo de 3 años comprobables.

| *Establecer objetivos y metas reales, planes deoperación, así como los lineamientos a seguir en cada una de las Áreas*Planear coordinar y supervisar los programas y actividades*Realizar la planeación, organización y la coordinación de los eventos que se lleven a cabo en la Dirección de Centros Comunitarios y Tercera Edad.*Vigilar y supervisar que el persona! a su cargo cumpla con las funciones que tienen asignadas*Autorizar toda la documentaciónadministrativa. *Vigilar el cumplimiento de las leyes, reglamentos y demás disposiciones aplicables en la esfera de su competencia. | *Empowerment*Comunicación*Honestidad*Integridad*Autoridad | *Mayor capacidad analítica*Liderazgo competente |

PUESTO | REQUISITOS | FUNCIONES | APTITUDES | ACTITUDES |
CONTADOR GENERAL | REQUISITOS:*Edad de 30 a 35 años
*Sexo Masculino
*Estado civil casado (depreferencia)
*Licenciatura contador.EXPERIENCIA:
*Experiencia en las actividades del puesto 1 años.
| *Llevar diaria y ordenadamente la contabilidad y el inventario de bienes.*Manejar todo lo relativo a ingresos y egresos de la institución.*Vigilar que los recursos sean bien empleados.*Comprar el mobiliario, utiles de oficina, material necesario para programas, materiales de mantenimiento de:oficina, vehículos, limpieza y jardinería.*Vigilar el uso de los vehículos.*Estar informados sobre las necesidades físicas del organismo y procurar cubrirlas.*Analizar las tendencias contables, fiscales y financieras que se han desarrollado.*Aplicar técnicas contables, fiscales y financieras a los diferentes problemas de estas áreas. | *Honestidad* negociación*Capacidad numérica | *Acostumbrado atrabajar en equipo.*Visión gral de los objetivos y estrategias *De ética profesional y personal *De compromiso y responsabilidad |

PUESTO | REQUISITOS | FUNCIONES | APTITUDES | ACTITUDES |
ASISTENTE DE GENERCIA | REQUISITOS:
*Edad: 30 a 50 Años.
*Sexo: Indistinto
*Estado Civil: Indistinto.
*Licenciatura.
*Excelente imagen personal.

EXPERIENCIA:
·Mínimo de 2 años comprobables.

|*Realizar suplencias administrativas en ausencia del coordinador administrativo.*Llevar el control de la asistencia y puntualidad del personal.*Apoyar el manejo de información contable.*Entregar mensualmente informe de actividades | *Comunicación*Integridad*Autoridad | *Mayor capacidad analítica*Liderazgo competente*De ética profesional y personal |

PUESTO | REQUISITOS | FUNCIONES |APTITUDES | ACTITUDES |
AREA DE GERONTOLOGIA | REQUISITOS:
*Edad: 35 a 50 Años.
*Sexo: Indistinto
*Estado Civil: Indistinto.
*Licenciatura Gerontología.
*Deseables estudios de postgrado.

EXPERIENCIA:
*experiencia en el área de
la Gerontología y en formación 2 años.

| *Garantizar la prestación de servicios médicos.*Organizar, dirigir, controlar y supervisar todas las actividades que serealizan en su área.*Apoyar y fomentar las acciones de medicina preventiva.*Entregar un informe semanal de enfermedades detectadas al departamento.*Proporcional consulta medica general. | *Empatía.*Ética profesional.*Paciencia.*Tolerancia.*Servicio | *Servicio hacia quienes nos rodean.*Solidaridad y empatía con las personas con alguna desventaja.*Interés en el Humanismo.*Honestidad yjusticia.*Optimismo y responsabilidad.*Tolerancia y respeto. |

PUESTO | REQUISITOS | FUNCIONES | APTITUDES | ACTITUDES |
AREA DE ENFERMERIA | REQUISITOS:
*Edad: 24a 45Años.
*Sexo: Indistinto
*Estado Civil: Indistinto.
*Licenciatura Gerontología.

EXPERIENCIA:
*experiencia en el área de
la Gerontología y en formación 1 años.

| BRINDAR SERVICIOS DE ENFERMERIA*Toma de signos vitales, peso y...