perfil de puestos

INTRODUCCIÓN

En el presente informe se da a conocer los análisis de puestos de la Librería Fernando lo que nos permitirá conocer la situación actual del desempeño de los diferentes puestos así como las responsabilidades que tienen las diferentes áreas.
Con este trabajo se pretende realizar una propuesta para el plan de capacitaciones por área el cuál actualmente no existe ya que no hay undepartamento de Recursos Humanos que realice esa función.
En toda empresa la función que desempeña el departamento de Recursos Humanos es fundamental para llevar a cabo estrategias para el manejo del personal. Es por ello que se espera que el presente trabajo proponga las estrategias a adoptar mediante un análisis FODA que permita tener un panorama más claro y poder adoptar las decisiones másoportunas.
Finalmente, el informe presenta las recomendaciones que se consideran apropiadas para definir de una mejor manera el funcionamiento de las diferentes áreas de conformidad con las estrategias sugeridas.






OBJETIVO GENERAL
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Conocer los aspectos involucrados para el análisis de puesto, y conocer sus estrategias de planeación y organización para su selección de personaly sus seguimientos con los recursos humano.




OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Dar a conocer el grado de importancia que tiene crear un departamento de Recursos Humanos.
Colaborar con la selección de personal aplicando conocimiento que se adquirió en clase.
Brindar solución para mejorar la organización de personal








ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

Librería Fernando fuefundada en el año 1989 iniciando operaciones, siguiendo el segmento estudiantil del municipio de Juticalpa departamento de Olancho, inicialmente los propietarios se enfocaron en ofrecer toda la gama de productos relacionados con educación (libros, lápices, marcadores etc).
Esta empresa ha sido una de las emprendedoras, a la fecha cuenta con cuatro tiendas en la ciudad de Juticalpa departamentode Olancho y cuenta al día de hoy con 30 empleados los cuales son permanentes, y esto da una pauta de que el crecimiento ha sido notablemente exitoso en su servicios y en la estabilidad laboral.
Los propietarios son personas luchadoras que han sabido lograr sus objetivos y han alcanzado las metas propuestas para la empresa, sus visiones son muy extensas ya que no pretende quedarse solo en laciudad de Juticalpa sus sueños es expandirse para dar mejor servicio y de calidad.
Cabe mencionar que para los dueños de la Librería Fernando ha sido años de lucha para alcanzar lo que ahora tienen, y la competencia han querido igualar sus servicios de calidad y su atención personalizados ya que también cuentan con un busito que es el encargado de repartir los productos a domicilioMISIÓN

Somos una empresa líder dedicada al rubro de útiles escolares y de oficina del departamento de Olancho, ofreciendo producto de alta calidad de marcas reconocidas mundialmente con los precios más competitivos del mercado, además de ofrecer líneas de productos para ocasiones especiales regalos perfumería fina cosméticos y tecnología.

VISIÓN

Ser para el 2015 la empresamás sólida del departamento de Olancho, además de expandir operaciones a otros municipios gracias a la fidelidad de nuestros clientes, mayoristas como al detalle debido a la atención personalizada eficiente de nuestro servicio.

VALORES

Compromiso
Honradez
Disciplina
Puntualidad
Ética
Respeto
Solidaridad






JUSTIFICACIÓN
El recurso más importante en cualquier organizaciónlo forma el personal implicado en las actividades laborales. Esto es de especial importancia en una organización, empresa o institución, que presta servicios de cualquier índole, en la cual la conducta y rendimiento de los individuos influye directamente en la calidad y optimización de los servicios que se brindan.
Un personal motivado y trabajando en equipo, son los pilares fundamentales en...