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EL RETO DEL TRABAJO
M.Teresa Virgili y Benjamín Bastida

1. La tecnología como causa del desempleo
1.1. Evolución de la tecnología hasta los años setenta
1.2. Tecnología y empleo: una conceptualización
1.3. La actual revolución tecnológica
1.4. La tecnología aumenta la productividad y destruye empleo
1.5. Resumen
2. La rigidez salarial como causa del desempleo
2.1. El maquillajede las viejas doctrinas
2.2. Las trampas del lenguaje
2.3. Las perlas de la flexibilización
2.4. Resumen
3. Una interpretación alternativa
3.1. La estrategia del capital
3.2. Resumen
4. Retos y perspectivas

Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de
profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneraciónsuficiente para
satisfacer sus necesidades y las de su familia, sin que en ningún caso pueda hacerse
discriminación por razón de sexo.
(Artículo 35 de la Constitución)
Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones
equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.
Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igualsalario por trabajo igual.
Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le
asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana y que sea
completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de protección social...
(Declaración de los Derechos Humanos, art. XXIII)

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INTRODUCCIÓN: UNA ENFERMEDAD GRAVE CONDIAGNÓSTICOS
DIVERSOS
El reto del trabajo a las puertas del 2000 es un reto enormemente amplio al menos por dos
razones. La primera, práctica: Tal como tenemos organizada la sociedad, la sociedad capitalista,
para la mayoría de personas el trabajo es el camino normal y generalizado de acceder a unos
ingresos con los que atender a las necesidades individuales y familiares. Ocupa y pre-ocupa una
parte muygrande del tiempo vital y mental de las personas adultas. Según los sociólogos
también comporta otros efectos: inserción y status social, realización personal, autoestima...
La segunda razón de la amplitud del reto es más conceptual: ¿Qué es trabajo? ¿A qué tipo de
trabajo nos estamos refiriendo? El descrito en el párrafo anterior es sólo un tipo de trabajo, el
trabajo mercantil asalariado,característico de una etapa histórica y de unas instituciones sociales
concretas. Es cierto que, como tal, es el primero que viene a la mente y el que cumple la función
de proporcionar ingresos. Pero existen otros tipos de trabajo: mercantil no asalariado
(autónomos, cooperativas...) y trabajo no mercantil (no pasa por el mercado, no genera rentas
monetarias: trabajo doméstico, sobre todo, ytrabajo comunitario, voluntariado). Todos ellos son
trabajo (satisfacen necesidades sociales) y contienen retos para el siglo que viene.
Por limitaciones de espacio y porque para la opinión pública (en especial, para los que lo
padecen) constituye la preocupación principal, centramos el análisis en los problemas y retos
actuales relativos al trabajo mercantil asalariado en los paísesindustrializados, es decir, en el
desempleo generalizado y creciente. ¿Cuáles son sus causas? ¿Cómo reducirlo?
La elección nos deja con la sensación de mala conciencia. Se refiere sólo marginalmente a los
países subdesarrollados y queda fuera del análisis una parte importantísima del trabajo que se
realiza en la sociedad: el trabajo reproductivo (del cual forma parte el trabajo doméstico) comocomplemento necesario del trabajo productivo. Es fundamental esta clasificación del trabajo en
virtud de las necesidades que satisface. Desde casi siempre y, sobre todo en la sociedad
capitalista, la ciencia económica y otras instituciones sociales determinantes han concedido
importancia, han analizado y han organizado la vida social alrededor de la producción de
determinados bienes y servicios que...
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