Personal

Dentro de la propuesta del Reglamento Laboral Interno para la
empresa Repuestos y Servicios Técnicos, S.A., se tendrá en cuenta la
creación de las políticas internas, las cuales buscaran cubrir lasnecesidades
de la empresa, dichas políticas como se dijo en el capítulo anterior tomarán
como referencias tres partes, la primera lo descrito dentro del código de
trabajo, la segunda la opinióndel gerente general, y la tercera a un
representante de los trabajadores.
3.1 Contemplaciones laborales
El mercado laboral guatemalteco se ha caracterizado por contar con
instituciones laboralespoco flexibles; un acentuado paternalismo tanto en
sus normas como en las autoridades que las aplican; un alto porcentaje de
trabajadores que laboran en el sector informal; una política salarial basadaen un salario mínimo que se aumenta sin ninguna relación con los niveles de
productividad; relaciones conflictivas y de desconfianza mutua entre las
organizaciones sindicales y empleadores.
Laconsecuencia de ello ha sido un mercado poco desarrollado y
capacitado que no nos ha permitido ser competitivos en un mundo
globalizado, por eso se busca crear un procedente que beneficie a ambaspartes involucradas para un desarrollo generalizado.
34
Dentro de las contemplaciones laborales la empresa tomara en cuenta lo
relacionado con los contratos de trabajo, jornadas, salarios, permisos,razones para despedir, aviso y pagos de indemnización, condiciones de
ingreso, disposiciones generales como: medidas disciplinarias, designación
de autoridades, normas especiales que la empresatomara en cuenta como
lo son la conducta, presentación, compostura y la seguridad y la higiene
dentro de la empresa, estas mediadas como se dijo en párrafos anteriores
buscaran satisfacer lasnecesidades de la empresa y la integridad del
empleado.
3.1.1 Contratos
La gerencia general de la empresa recibirá la requisición de personal y/o
documentación del área solicitante, para fines de...