Personas fisicas

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Salario minimo
9hrs extra exento
+9hrs extra gravado
+ salario minimo
50 gravado
9hrs extra exento
50 exento 5 veces el sm x semana
+9hrs extra gravado

Dias dedescanso
Si es salario minimo 2 salariios exento
Si es mayor multiplicas el salario
Por dos resultado 50 exen 50gravado
El 50% exento no puede ser mayor
259.75

Sueldos y salarios+ previsionsocial
Cuando la suma no exceda de 7 salarios
minimos elevados al año toda mi prevision
social es exenta
si la suma excede de 7 salarios minimos
solo va a estar exentos 1 sm elevado al año
sila suma de de ing x sueldos + la parte exenta
da menos que 132732.25
haras sul y sal mas previs exenta – 132
resultado lo sumas al prev exenta

indemnización

salario diario integrado
salarioentre 30.4
factor de integración
dias de vacaciones por 25%
+15 dias de aguinaldo
Total de dias entrer 365+1
1.235 factor de integración
Salario x factor = sdi
90 dias x sdi
20 dias x año xsdi
+parte proa del año
20 es a 12 como 9 es a?
Pp aguinaldo
15 dias es a 12 meses como tantos
Meses es a x sal diario normal
Pp vacaciones
Dias de acuerdo dias que le toquen por vaca
12 es a12 como 9 es a x salario diario normal
Prima de antigüedad
Años x doce dias + parte p del año
Resultado x 2 veces el saario minimo
Total 60152.99
90x51.95x4 años=17820
Base gravada=42332.99G E
Trabajador sueldos 30,000 30,000
Hrs extras 2250 1260 990
Prima vac 1500757.5 742.5
Prima dom 1000 802 198(4 sm)
Reembolso gtos Hosp. 3000 3000
Sub inc 120017257.20 742.5
Becas edu 2500 2695.2 1504.8(1 sm elevadoal mes)
Vales de despensa 500
Ptu 18000 17257.50...
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