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EL GERENTE EXITOSO EN EL FUTURO
"Cuando te comprometes profundamente con lo que estás haciendo, cuando tus acciones son gratas  para ti y, al mismo tiempo, útiles para otros, cuando no te cansas debuscar la dulce satisfacción de tu vida y de tu trabajo, estás haciendo aquello para lo que naciste"  
Gary Zukav (Escritor participe del Nuevo Pensamiento)

Las empresas para lograr sus objetivos,especialmente en los actuales escenarios en donde se manifiestan, operan, participan, saben que las características de estos son muy exigentes,  con mucha competitividad, innovación, cambios retos,oportunidad, pero también amenazas.

Deben por tanto contar con un equipo humano altamente calificado, capacitado, entrenado de acuerdo a los nuevos enfoques administrativos, pero además  estarguiado por un liderazgo gerencial que la conlleve por la senda que le garantice éxito.

De aquí, la importancia para la gerencia de seleccionar bien a su gerente que debe reunir además de  algunascualidades personales, como autoestima, asertividad, manejo de interrelaciones humanas, asertividad, creatividad, visión, contar con los actuales conocimientos de  tópicos gerenciales modernos, herramientasque le permitan garantizar que sus funciones, desempeño alcanzaran los objetivos planificados.

El presente como se desenvuelve, muestra escenarios económicos, en donde la actividad comercial, estáen constante movivimento, generando cambios, transformaciones, que dan paso a oportunidades, amenazas dependiendo de que tan preparada está la empresa para afrontarlo, del tipo de gerente que setiene, de cómo se ha interpretado su alcance, cómo se manifiesta la competitividad, qué caracteriza a las empresas  exitosas, en fin, como está preparada ante los cambios , qué aporta su gerencia en prode saberlos aprovechar y garantizar resultados favorables.

Lo cierto es, que en  el presente se necesita una gerencia más participativa, innovadora, creativa, capaz de  desarrollar y poner en...
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