Peter Druker

UNIVERSIDAD NACIONAL
“SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO”

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y TURISMO
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN
CURSO:
INVESTIGACIÓN ADMINISTRATIVA I.
DOCENTE:
LIC.ADM. SILVIA FIGUEREO QUITO.
TEMA:
EÍSTEMOLOGÍA Y FILOSOFÍA DE LA CIENCIA.
EPISTEMOLOGÍA Y LA METACIENCIA
CICLO: VI
INTEGRANTES:
BLAS HUERTA Yalila.
CUEVA GUERRERO Benjamin.
FACTOR HUERTAYaneth.
INCHICAQUI SALAZAR Gabriela.
SALINAS ANGELES Jakeline.
SOLÍS BERNUY Amparo.
Huaraz, julio de 2012

A Dios, que nos da la dicha de estar aquí presentes y cumplir con nuestras metas. A nuestros padres y hermanos que son el motivo para seguir adelante en este largo camino de nuestra carrera universitaria.

INDICE
Portada………………………………………………………………………….. 1Dedicatoria……………………………………………………………………... 2
Introducción……………………………………………………………………. 4

CAPITULO I…………………………………………………………………… 5
Vida y obra de Peter Drucker…………………………………………………… 5
Sus obras más influyentes………………………………………………………. 7

CAPITULO II………………………………………………………………….. 12
La administración por objetivos………………………………………………... 12
El enfoque de Drucker………………………………………………………….. 14
El presidente ejecutivo del siglo XX…………………………………………… 14
La filosofía deDrucker…………………………………………………………. 16
Toma de decisiones……………………………………………………………... 16
Elementos de la toma de decisiones según Peter Drucker……………………… 21

Conclusiones……………………………………………………………………. 23
Bibliografía……………………………………………………………………… 24

INTRODUCCIÓN
Peter F. Drucker, un reconocido autor en el área de Managemet, considerado también el padre de esta ciencia social, que ha contribuido con cada aporte y obra de su intelecto con temas que fueron el boom enépocas pasadas y en la actualidad.
A lo largo de su vida ha acuñado términos como privatización y trabajador del conocimiento, a la vez a defendido conceptos como la administración por objetivos. Ningún otro autor ha contribuido tanto a la profesionalización de la gestión, su compromiso con esta disciplina, va que une lo teórico con lo práctico, lo analítico con lo emotivo, lo privado y lo social conmás perfección que cualquier otro escritor de temas de “Gestión”.
Este gran estratega de la Administración nos ha enseñado con cada libro escrito por el, que el secreto para ser exitosos esta en la buena gestión de nuestros recursos, ya sean materiales, pero lo que él nos recuerda como más importante es el recurso humano, el trabajador del conocimiento, eso que no puede ser comprado por dinero. Eserecurso intangible que poseen los miembros de una organización debe ser explotado adecuadamente y para el beneficio y provecho colectivo, más no individual, es decir, no solo deben salir beneficiados los grandes gerentes y directivos de las empresas.
Peter Drucker, se adelanto a muchos cambios que han ido ocurriendo en la actualidad, y esto se pude probar gracias a algunas de sus obras, graciasa sus aportes hoy se puede tomar mejores decisiones y llevar a la realidad lo que nos dejo como legado para una buena Administración en las empresas y también para la sociedad.

“No hay países subdesarrollados sino mal gestionados”.
(Peter Drucker).
 

CAPITULO I
VIDA Y OBRA DE PETER DRUCKER
Peter F. Drucker, austriaco nacido en Viena un 19 de noviembre de 1909, posteriormente fuenacionalizado norteamericano por adopción. Sus antecesores fueron impresores en Holanda; es por eso que “Drucker” significa “Impresor”, es de allí que deriva su apellido. Como sabemos en la actualidad y los que seguimos la carrera de Administración, este personaje reconocido es considerado el padre del Managemet como disciplina y sigue siendo objeto de estudio en las más prestigiosas escuelas de negocio.Fue un abogado y tratadista autor de múltiples obras reconocidas mundialmente sobre temas referentes a la gestión de las organizaciones, sistemas de información y sociedad del conocimiento. Drucker dejo huella en sus obras de su gran inteligencia y su inalcanzable actividad.
Trabajó como periodista...