Pilares del trabajo en equipo

¿Cuáles son las competencias identificadas en el video como pilares del trabajo en equipo?
Después de observar el video he identificado como pilares del trabajo en equipo lo siguiente.
-Organización
- Liderazgo
- Actitud, Servicio y Calidad
- Supervisión
- Trabajo en equipo
- Talento
- Servicio de calidad
- Buena evaluación del producto terminado
-Personal Competente
Todos losintegrantes de un grupo humano buscan alcanzar un propósito cuando se reúnen; el triunfo de su equipo, ganar un torneo, un concurso, sobresalir ante los gerentes por sus resultados, etc.., en estesentido el trabajo en equipo está siempre asociado a la razón por la cual ha sido creado el equipo y la búsqueda constante de contar con las personas indicadas para obtener los resultados esperados.
Laimportancia del trabajo en equipo se fundamenta, entonces, en aspectos claves que tienen que ver con:
1- Los Roles de los participantes. Se refiere a los conocimientos, experiencia, pericia ohabilidades de los integrantes el equipo, en este sentido se valora la importancia de la complementariedad por cuanto cada integrante hace un aporte diferente que permite la consecución de los resultadosesperados.
2- La comunicación. Es un factor definitivo que permite mantener enterados a todos los integrantes del equipo de lo que ocurre y establecer un clima organizacional adecuado por cuanto permiteque se expresen los acuerdos y desacuerdos en la gestión que se realiza.
3- Liderazgo. Es un aspecto que permite motivar y animar a los integrantes al tener claridad en las metas que se persiguen. Loslíderes son aquellos que visualizan el objetivo y trasmiten a todos el impulso requerido para que el desempeño no decaiga sino que por el contrario se incremente.
4- Compensación. Cada integrantedebe percibir que recibe, no sólo en el aspecto económico, el reconocimiento que merece, en muchas ocasiones el ritmo del equipo puede disminuir si no siente que recibe felicitaciones, bonificaciones o...