Plan anual operativo

PLAN DE TRABAJO PERIODO

2010-2013
Presenta:

LICENCIADA EN ENFERMERÍA. MARIA DE LOS SANTOS SALGADO SALAZAR

PLAN DE TRABAJO PERIODO 2010- 2013 Presenta: LICENCIADA EN ENFERMERÍA. MARIA DE LOS SANTOS SALGADO SALAZAR

A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA DE LA UAEM PRESENTE
Favorecida por la aceptación y apoyo que he recibido por parte de un grupo representativo de la comunidad universitariade la Escuela de Enfermería, y a partir de la experiencia que obtuve durante el trabajo desarrollado como Secretaria Académica de la misma, he decidido participar en la elección para ocupar el cargo de Directora de la Escuela de Enfermería. Por lo cual solicito su apoyo y voto favorable, y me permito poner a su consideración y aprobación el presente plan de trabajo, presentándome ante ustedes,manifiesto las siguientes consideraciones: Ingresé a trabajar a la Escuela de Enfermería de la UAEM en agosto de 1995, durante estos 15 años he tenido la oportunidad de conocer e involucrarme en el trabajo académico y de gestión. En el período1995-2004 trabajé con el nombramiento de técnica académica de laboratorio y también como docente. En el 2004 obtuve la definitividad de técnica académica delaboratorio, a partir de esa fecha participe en las actividades sindicales de la sección XI como (Secretaria de Finanzas y Organización). En septiembre del 2007 obtuve la plaza de técnica académica de tiempo completo “C”, y hasta la fecha ocupo el cargo de Secretaria Académica de la escuela de enfermería de la UAEM. Mi experiencia profesional de 34 años en el hospital Dr. Carlos Calero Elorduy delISSSTE incluye la atención directa a pacientes y la dirección de grupos profesionales; con énfasis en servicios de terapia intensiva, medicina interna y cirugía. A partir del mes de junio del 2009 tramite mi jubilación para dedicarme de lleno a mi actividad docente y de Gestión en la UAEM. Las experiencias clínicas y académicas mencionadas, además de los procesos de formación continua yprofesionalización de la docencia en que me he involucrado me permiten una visión amplia y clara sobre dos aspectos fundamentales: La enfermería como disciplina y profesión, destacando el conocimiento de su situación actual, sus problemáticas, tendencias y expectativas a nivel nacional e internacional. La escuela de Enfermería sus necesidades prioritarias y problemáticas actuales, sus procesos institucionales,la dinámica interna de grupos docentes y estudiantiles, así como las potencialidades de crecimiento de la carrera en 1

el ámbito estatal, nacional e internacional. Desde lo institucional se retoman para el presente plan las políticas educativas que rigen la educación superior a nivel estatal y nacional, así como las políticas y metas expresadas en Plan Institucional de Desarrollo Educativo denuestra Universidad (PIDE 2007-2013), Además de la propuesta del Modelo Universitario, la nueva Ley Orgánica, el nuevo Estatuto Universitario, son referentes Institucionales que nos sirven de marco para nuestra propuesta académica. De igual importancia y trascendencia, resulta relevante considerar en este proyecto, las observaciones hechas por los CIEES en la reciente evaluación, el nuevo Plan deEstudios de la licenciatura en Enfermería y los indicadores de la actual administración de la Escuela mostrados en su último informe de actividades. Estoy consciente de la gran responsabilidad que representa el encabezar un equipo de trabajo, que involucre a todos los docentes, alumnos y trabajadores administrativos que deseen sumarse a un proyecto netamente académico, comprometido con lainstitución, por lo que propongo un trabajo sistemático, planificado, responsable y transparente.

Principales propuestas para el período 2010-2013
Concluir el proceso de acreditación del programa educativo 1997 ante COMACE y realizar las mejoras al plan 2009, con base en las observaciones emitidas por el CIEES. Gestionar plazas de PTC, necesarias para consolidar los cuerpos académicos y reorganizar...