Plan de capacitacion recursos humanos

Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones Huánuco
Dirección de Planificación, Presupuesto, Racionalización e Informática

PROYECTO DE CAPACITACIÓN A NIVEL DE DIPLOMADO DE LA DIRECCÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES DE HUÁNUCO
I. DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA:

GESTION PÚBLICA DE CALIDAD EN LOS SERVICIOS ADMINISTRATIVOS DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES
II. III. ENTEEJECUTOR: DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES - HUÁNUCO DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN, PRESUPUESTO, RACIONALIZACIÓN E INFORMÁTICA. FUNDAMENTACIÓN: En los tiempos actuales, debido al acelerado avance de la ciencia y la tecnología en plena era del conocimiento y de la globalización, vivimos en un mundo cada vez más exigente y competitivo; por ello la Dirección Regional de Transportes yComunicaciones tiene como objetivo “Generar mecanismos permanentes de capacitación, actualización, evaluación de servicios administrativos y de conocimientos, conducentes a mejorar la calidad en la gestión de servicios administrativos en las diferentes áreas operativas de la administración pública. Específicamente el presente proyecto de capacitación está dirigido a los servidores de la Dirección Regionalde Transportes – Huánuco. El proyecto de capacitación a nivel de Diplomado está compuesto de cuatro Módulos: MOTIVACIÓN INSTITUCIONAL MÓDULO I  GESTIÓN DEL CAMBIO Y CALIDAD DE SERVICIO.  RELACIONES PÚBLICAS MÓDULO II  INFORMÁTICA APLICADA DE SOFTWARE LIBRE  SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA MÓDULO III  MANEJO DE SOFTWARE VISUAL PLANILLA Y LOGISTICA  NORMAS ACTUALIZADASCOMUNICACIONES. MÓDULO IV  GESTIÓN VIAL  SNIP EN TRANSPORTES Y COMUNICACIONES
Jr. General Prado Nº 911 – Huánuco http://www.drtchco.gob.pe

DE

TRANSPORTES

Y

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Dirección de Planificación, Presupuesto, Racionalización e Informática

Al final de la capacitación se otorgará el Diploma o Certificado en Gestión de Calidad de ServiciosAdministrativos de Transportes y Comunicaciones.

IV.

OBJETIVOS:  Desarrollar capacidades requeridas para llevar a cabo el proceso de auto evaluación para mejorar la prestación de los servicios administrativos en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones.  Promover y potencializar las capacidades del ciudadano peruano a través de la especialización y capacitación permanente, enaras de contribuir eficazmente a su desarrollo y crecimiento personal y profesional, generando el progreso de la sociedad.  Brindar a los profesionales, técnicos y trabajadores en servicio de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones, la oportunidad de acceder a estudios de capacitación, utilizando para este proceso de aprendizaje módulos auto instructivo didáctico y demás recursosaudiovisuales con los que cuenta la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones, garantizando de éste modo su óptimo aprendizaje.

V.

DESARROLLO DEL PROGRAMA: 6.1 Cronograma de Ejecución: El Programa de Capacitación a nivel de Diplomado consta de 04 módulos que comprende 220 horas. Inicio : Abril de 2010 Fin 6.1.1 : Julio de 2010 Desarrollo de los Módulos:

Será bajo la conducción delformador de manera presencial y virtual con un total de 220 horas, 25% Presencial y 75% Virtual. 6.1.2 Desarrollo de los Módulos: Se desarrollarán en el auditorio de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Huánuco, recibirán exposiciones de la materia, orientaciones y asesoramiento personalizado de los formadores para absolver sus probables dudas e inquietudes VI. PERFIL DELPARTICIPANTE :  Servidor público de la sede de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones.  Estar motivado para reforzar y fortalecer conocimientos mediante el entrenamiento especializado del trabajo en equipo. VII. METODOLOGIA: La capacitación empleará una metodología participativa que desarrolle la competencia del trabajo en equipo, orientada al desarrollo de las competencias laborales...