Plan de capacitacion

Plan de capacitación MET Fast Track

Grupo Ibarra

Versión 1.0

Historial de Revisión

|Fecha |Versión |Descripción|Autor |
| | |[ lista de páginas cambiantes y de la razón del cambio | |
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|07/Marzo/2011 |1.0 ||Ivan Zamarron G. |
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Tabla de contenido

1. Introducción 4

1.1 Propósito 4

1.2Alcance 4

1.3 Referencias 4

1.4 Perspectiva general del proyecto 4

2. Funciones que requieren capacitación 5

3. Metodología de Capacitación 5

4. Programa de Capacitación 5

5.Producción y Distribución de Materiales Requeridos 5

6. Presupuesto de capacitación 5

Apéndices 5
Plan de Capacitación

Introducción

El presente documento describe el funcionamiento que sellevara a cabo para la capacitación de la herramienta MET Fast Track. El uso de esta herramienta busca eficientar la capacitación para el personal, mejorando la capacidad y uso de la solución ManhattanSCALE.

1 Propósito

Los propósitos de la capacitación en la organización se orientan principalmente a:

 1.     Mejorar el desempeño en el puesto de trabajo
2.    Incrementar la productividad...