Plan de comunicacion
Páginas: 6 (1324 palabras)
Publicado: 7 de noviembre de 2011
INTRODUCCION
En el curso de “Psicología Organizacional”, para estudiantes en formación de ingeniería industrial, y específicamente en el trabajo colaborativo 2, relacionado con la unidad dos “Psicología del Trabajo” y su capítulo “comunicación organizacional”, se hace aplicación además de la conceptualización y criterios para el desarrollo de la comunicación tanto al interior de laorganización como hacia su entorno, y junto con las lecturas complementarias se desarrolla el ejercicio de definir y estructurar un plan de comunicaciones para una empresa.
Para el desarrollo de este ejercicio se toma la empresa PREFACOL. S.A, escogida por el grupo para presentar el trabajo colaborativo No. 1.
1. ESQUEMA DE LA EMPRESA PARA EL PLAN DE COMUNICACIONES
Se hace el análisis de losfactores a considerar en el plan de comunicaciones de la empresa PREFACOL S.A.
|ITEM |DESCRIPCIÓN |FACTORES RELACIONADOS |
|¿Qué necesidades |Necesidades: | |
|considera usted|diseñar, estructurar, implementar y socializar periódicamente la estrategia de comunicación | |
|prioritarias en el|Organizacional, | |
|área de || |
|comunicaciones de |Considerar y llevar a los trabajadores a valorar todas y cada una de las variables del proceso de | |
|la empresa? |la comunicación organizacional: | |
| |fin,| |
| |contenido, | |
| |respuesta, | |
||la percepción, | |
| |los referentes individuales, | |
| |las señales y la importancia de la comunicación organizacional| |
| |los tipos de comunicación existentes en la empresa como también los protocolos y etiquetas para las | |
| |comunicación tanto interna como externa, | |
| |los medios que se pueden utilizar,| |
| |la frecuencia, tipos de mensajes, y voceros | |
| |pero además los costos en los que se incurre | |
||los efectos al no tener una comunicación organizacional efectiva | |
|Señale 3 objetivos |Objetivos: | |
|básicos para un |Establecer un Sistema de Comunicación que apoye la construcción de Visión...
En el curso de “Psicología Organizacional”, para estudiantes en formación de ingeniería industrial, y específicamente en el trabajo colaborativo 2, relacionado con la unidad dos “Psicología del Trabajo” y su capítulo “comunicación organizacional”, se hace aplicación además de la conceptualización y criterios para el desarrollo de la comunicación tanto al interior de laorganización como hacia su entorno, y junto con las lecturas complementarias se desarrolla el ejercicio de definir y estructurar un plan de comunicaciones para una empresa.
Para el desarrollo de este ejercicio se toma la empresa PREFACOL. S.A, escogida por el grupo para presentar el trabajo colaborativo No. 1.
1. ESQUEMA DE LA EMPRESA PARA EL PLAN DE COMUNICACIONES
Se hace el análisis de losfactores a considerar en el plan de comunicaciones de la empresa PREFACOL S.A.
|ITEM |DESCRIPCIÓN |FACTORES RELACIONADOS |
|¿Qué necesidades |Necesidades: | |
|considera usted|diseñar, estructurar, implementar y socializar periódicamente la estrategia de comunicación | |
|prioritarias en el|Organizacional, | |
|área de || |
|comunicaciones de |Considerar y llevar a los trabajadores a valorar todas y cada una de las variables del proceso de | |
|la empresa? |la comunicación organizacional: | |
| |fin,| |
| |contenido, | |
| |respuesta, | |
||la percepción, | |
| |los referentes individuales, | |
| |las señales y la importancia de la comunicación organizacional| |
| |los tipos de comunicación existentes en la empresa como también los protocolos y etiquetas para las | |
| |comunicación tanto interna como externa, | |
| |los medios que se pueden utilizar,| |
| |la frecuencia, tipos de mensajes, y voceros | |
| |pero además los costos en los que se incurre | |
||los efectos al no tener una comunicación organizacional efectiva | |
|Señale 3 objetivos |Objetivos: | |
|básicos para un |Establecer un Sistema de Comunicación que apoye la construcción de Visión...
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