Plan de Mejoramiento DOFA
Páginas: 5 (1035 palabras)
Publicado: 21 de enero de 2014
CONSULTA EXTERNA:
DEBILIDADES
FORTALEZAS
Avisos educativos en malas condiciones en pasillo de consulta externa.
Falta de guías o volantes educativas que informen a los usuarios en cada control referente a consultas de HTA, DIABETES, UPF Y EPOC.
Falta de ayudas didácticas(imágenes, dibujos, juegos) para realizar controles de crecimiento y desarrollo.
impuntualidad de losusuarios a los controles.
Historias clínicas desordenadas.
Falta rotulación de papelería en el consultorio de P y P.
Disminución de objetos o imágenes decorativas en el consultorio de P y P.
Manejo de todos los programas de promoción y prevención según la resolución 412.
De los programas existentes en la institución, los trabajadores en la salud se encargan cada uno de unprograma.
Adecuado orden y control de la papelería de los programas.
Personal de la salud que conoce e identifica a los usuarios de cada programa.
Personal de salud comprometido con su trabajo.
Identifican los usuarios inasistentes de cada programa.
Existencia de un grupo de lideres de los sitios rurales que asiste a capacitaciones.
Conformación de un grupo de la tercera edad.Interés hacia los jóvenes al realizar campañas educativas en las instituciones.
Adecuada programación de Desparasitación en los sitios rurales para la población infantil.
OPORTUNIDADES
AMENAZAS
Personal dispuesto e la realización de charlas educativas e informativas en las zonas rurales.
Unica entidad de salud existente en el municipio.
Posibles complicaciones de losusuarios crónicos inasistentes a los controles.
Población con bajos niveles de educación.
Sitios rurales alejados con transporte inadecuado.
HOSPITALIZACION:
DEBILIDADES
FORTALEZAS
Disminución de rotulación de papelería y parte externa del carro de paro.
Avisos educativos en sala materna en malas condiciones.
Ausencia de guías de las principales patologías.
No se posee deidentificación del paciente en su respectiva cama cuando están hospitalizados.
No adecuado examen físico cefalocaudal a los pacientes por parte del equipo de auxiliares de enfermería.
Faltan normas de bioseguridad referente al lavado de manos y manipulación de agujas.
Desorden de las historias clínicas.
Servicio amplio y bien iluminado.
Personal que conoce y tienen buenasrelaciones con los pacientes.
Personal de salud comprometido con su trabajo.
Poseen buena disponibilidad de insumos y medicamentos para la atención de urgencias y hospitalización.
Poseen un muy buen equipo de Monitoreo.
Adecuada señalización en el servicio.
Un muy buen ambiente laboral .
OPORTUNIDADES
AMENAZAS
Poseen convenios con ARS: cafesalud, asmetsalud.
Tienenconvenios docencia – servicios.
Aumento de remisiones obstétricas por ser una institución de baja complejidad.
Solo se posee de una ambulancia para realizar las remisiones.
Sitios rurales alejados que dificultan a los usuarios acudir a la institución.
PLAN OPERATIVO DE MEJORAMIENTO DE CONSULTA EXTERNA
PROBLEMA
TIEMPO
ACTIVIDAD
SERVICIO
RESPONSABLEEVALUACION
Avisos educativos en malas condiciones en pasillo de consulta externa.
4-15 de Septiembre
Realizar la actualización y mejoría de los avisos educativos ubicados en el pasillo de consulta externa.
Consulta externa
Enfermera universidad libre
Falta de guías o volantes educativas que informen a los usuarios en cada control referente a consultas DE HTA, DIABETES, UPF Y EPOC.
4-11 deSeptiembre
Realización de folletos de los programas de HTA, DIABETES, UPF Y EPOC.
Consulta externa
Enfermera universidad libre
Falta de ayudas didácticas(imágenes, dibujos, juegos) para realizar controles de crecimiento y desarrollo.
10-21 de Septiembre
Solicitar la compra de insumos para realización de dibujos e imágenes para el desarrollo didáctico del programa de c y d
Consulta...
DEBILIDADES
FORTALEZAS
Avisos educativos en malas condiciones en pasillo de consulta externa.
Falta de guías o volantes educativas que informen a los usuarios en cada control referente a consultas de HTA, DIABETES, UPF Y EPOC.
Falta de ayudas didácticas(imágenes, dibujos, juegos) para realizar controles de crecimiento y desarrollo.
impuntualidad de losusuarios a los controles.
Historias clínicas desordenadas.
Falta rotulación de papelería en el consultorio de P y P.
Disminución de objetos o imágenes decorativas en el consultorio de P y P.
Manejo de todos los programas de promoción y prevención según la resolución 412.
De los programas existentes en la institución, los trabajadores en la salud se encargan cada uno de unprograma.
Adecuado orden y control de la papelería de los programas.
Personal de la salud que conoce e identifica a los usuarios de cada programa.
Personal de salud comprometido con su trabajo.
Identifican los usuarios inasistentes de cada programa.
Existencia de un grupo de lideres de los sitios rurales que asiste a capacitaciones.
Conformación de un grupo de la tercera edad.Interés hacia los jóvenes al realizar campañas educativas en las instituciones.
Adecuada programación de Desparasitación en los sitios rurales para la población infantil.
OPORTUNIDADES
AMENAZAS
Personal dispuesto e la realización de charlas educativas e informativas en las zonas rurales.
Unica entidad de salud existente en el municipio.
Posibles complicaciones de losusuarios crónicos inasistentes a los controles.
Población con bajos niveles de educación.
Sitios rurales alejados con transporte inadecuado.
HOSPITALIZACION:
DEBILIDADES
FORTALEZAS
Disminución de rotulación de papelería y parte externa del carro de paro.
Avisos educativos en sala materna en malas condiciones.
Ausencia de guías de las principales patologías.
No se posee deidentificación del paciente en su respectiva cama cuando están hospitalizados.
No adecuado examen físico cefalocaudal a los pacientes por parte del equipo de auxiliares de enfermería.
Faltan normas de bioseguridad referente al lavado de manos y manipulación de agujas.
Desorden de las historias clínicas.
Servicio amplio y bien iluminado.
Personal que conoce y tienen buenasrelaciones con los pacientes.
Personal de salud comprometido con su trabajo.
Poseen buena disponibilidad de insumos y medicamentos para la atención de urgencias y hospitalización.
Poseen un muy buen equipo de Monitoreo.
Adecuada señalización en el servicio.
Un muy buen ambiente laboral .
OPORTUNIDADES
AMENAZAS
Poseen convenios con ARS: cafesalud, asmetsalud.
Tienenconvenios docencia – servicios.
Aumento de remisiones obstétricas por ser una institución de baja complejidad.
Solo se posee de una ambulancia para realizar las remisiones.
Sitios rurales alejados que dificultan a los usuarios acudir a la institución.
PLAN OPERATIVO DE MEJORAMIENTO DE CONSULTA EXTERNA
PROBLEMA
TIEMPO
ACTIVIDAD
SERVICIO
RESPONSABLEEVALUACION
Avisos educativos en malas condiciones en pasillo de consulta externa.
4-15 de Septiembre
Realizar la actualización y mejoría de los avisos educativos ubicados en el pasillo de consulta externa.
Consulta externa
Enfermera universidad libre
Falta de guías o volantes educativas que informen a los usuarios en cada control referente a consultas DE HTA, DIABETES, UPF Y EPOC.
4-11 deSeptiembre
Realización de folletos de los programas de HTA, DIABETES, UPF Y EPOC.
Consulta externa
Enfermera universidad libre
Falta de ayudas didácticas(imágenes, dibujos, juegos) para realizar controles de crecimiento y desarrollo.
10-21 de Septiembre
Solicitar la compra de insumos para realización de dibujos e imágenes para el desarrollo didáctico del programa de c y d
Consulta...
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