Plan de prevision

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PLAN DE PREVISION SOCIAL PARA EL EJERCICIO 2011

Se establece el siguiente plan de prestaciones de previsión social para todo el personal de la Cía. ALBATROS, S.A. de C.V.

OBJETIVOS:

A)Contribuir al bienestar de los empleados de la Cía. ALBATROS, S.A. de C.V. y de sus familiares.
B) Estimular el desarrollo personal de los beneficiarios del presente plan de previsión social a quienes seles facilitaran todos los medios necesarios para lograr dicho desarrollo.
C) Proteger el patrimonio familiar de los empleados.
D) Proporcionar a los empleados y sus familiares los medios suficientespara la asistencia médica y educacional para su crecimiento personal y laboral.
E) Fomentar las actividades culturales y deportivas de tal forma que los empleados y demás beneficiarios obtengan unbeneficio físico o emocional.
F) En general mejorar las remuneraciones del personal que presta sus servicios en la empresa.

ALCANCE:

El plan de previsión social que se establece comprende losiguiente:
1.- Becas educacionales
2.- Actividades culturales y deportivas
3.- Gastos médicos
4.- Despensas alimenticias.

REQUISITOS GENERALES:

A) Todos los empleados de la Cía. ALBATROS, S.A.de C.V. automáticamente participara, en este plan de previsión social.
B) La documentación que en su caso deba recabarse deberá reunir los requisitos legales y fiscales que establezca la gerenciageneral de la empresa.
C) El porcentaje máximo con que podrá beneficiarse el personal de la empresa, no podrá exceder del 40% del salario base de cada trabajador.
D) El plan de previsión social serárevisable en forma anual.
E) El derecho a seguir disfrutando de los beneficios que el presente plan otorga se perderá si el trabajador hace un uso inadecuado de este plan de previsión social.BENEFICIARIOS:

Los beneficiarios del presente plan podrán ser en su caso:
A) El empleado.
B) El cónyuge.
C) Ascendientes y descendientes que dependan económicamente del empleado.
D) Los menores de...
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