Plan estratégico y matriz foda

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COLEGIO DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA
DEL ESTADO DE SONORA
PLANTEL EMPALME 097

PLAN ESTRATÉGICO Y MATRIZ FODA

EQUIPO # 4
KARINA IBARRA
JAVIER VILLASEÑOR
ABRAHAM CUSPINERA
JACQUELINENÚÑEZ

Introducción:
En el hospital naval de Guaymas se realizo un diagnostico situacional en cumplimento del trabajo de la asignatura de gestión en donde se identificaron los factores internos yexternos que afectan o ayudan en la realización de las funciones del servicio de urgencias, también se entrevisto al personal de enfermería para conocer su plan estratégico laboral.

Misión:
Elhospital naval de Guaymas proporciona atención médica integral con calidad y alto sentido humanitario al personal militar y derechohabiente, para mantener un estudio óptimo de salud a través de recursoshumanos y materiales así como apoyo a la población civil en casos de desastre.

Propuesta de misión:
El personal de enfermería militar proporciona atención de enfermería con calidad y altosentido humanitario no solo al personal militar y derecho habiente, sino a toda la población civil en caso de desastres.
Visión:
Ser un hospital líder en los servicios de salud con estándares de calidadcertificado, proporcionando atención medica en un nivel de excelencia logrando la total satisfacción del usuario, preservando y conservando la salud dentro de las políticas institucionales.Propuesta de visión:
Proporcionar atención de enfermería en un nivel de excelencia logrando el completo bienestar de salud del personal militar y sus familiares, además de la total satisfacción civil.Valores:

* Ética.
* Respeto.
* Colaboración.
* Lealtad.
* Disciplina.
* Liderazgo.
* Profesionalismo.
* Calidad.

Fortalezas:
* Personal con alto nivel académico.* Personal con principios éticos y valores.
* Personal con disponibilidad.
* Estudiantes de pregrado de enfermería.

Oportunidades:
* Programas federales y estatales para...
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