plan estrategico

1: CONCEPTO DE PLAN ESTRATÉGICO
El plan estratégico es un documento en el que los responsables de una organización (empresarial, institucional, no gubernamental, deportiva,...) reflejan cual será laestrategia a seguir por su compañía en el medio plazo. Por ello, un plan estratégico se establece generalmente con una vigencia que oscila entre 1 y 5 años (por lo general, 3 años).
Aunque en muchoscontextos se suelen utilizar indistintamente los conceptos de plan director y plan estratégico, la definición estricta de plan estratégico indica que éste debe marcar las directrices y elcomportamiento para que una organización alcance las aspiraciones que ha plasmado en su plan director.
Por tanto, y en contraposición al plan director, un plan estratégico es cuantitativo, manifiesto y temporal.Es cuantitativo porque indica los objetivos numéricos de la compañía. Es manifiesto porque especifica unas políticas y unas líneas de actuación para conseguir esos objetivos. Finalmente, es temporalporque establece unos intervalos de tiempo, concretos y explícitos, que deben ser cumplidos por la organización para que la puesta en práctica del plan sea exitosa.
CARACTERÍSTICAS
Participativo. Losdiferentes actores que forman parte de la red social, deben colaborar de manera activa.
Transparente. El plan es un reflejo más del compromiso de Guadalinfo, y por tanto de todas las instituciones quelo forman, por hacer de Guadalinfo un proyecto transparente, en el que la ciudadanía se beneficia claramente de los logros alcanzados por la red social.
La ciudadanía se ha de identificar con nuestroplan. El Plan Estratégico ha de demostrar a la red social que sus objetivos afectan a actividades cotidianas del territorio del cual forman parte.
2: Plan Estratégico ¿Por qué lo hacemos?
Para afirmarla organización: Fomentar la vinculación entre los “órganos de decisión” (E.D.) y los distintos grupos de trabajo. Buscar el compromiso de todos.
Para descubrir lo mejor de la organización: El...