Plan nacional de educacion

1) Antecedentes.
En la actualidad, hay un sinnúmero de tipos de liderazgo, cada uno trata un concepto diferente del mismo, pero a su vez todos los conceptos concluyen en que el liderazgo es un tipo de influencia que se tiene sobre un grupo de personas determinadas. Mas sin embargo al concepto de liderazgo le estaremos dando un fondo empresarial.
En el contexto que utilizaremos el liderazgo(empresarial), hay un sinnúmero de definiciones de liderazgo, las cuales tienen un común denominador que es la influencia que se tiene sobre los demás.
En la vida actual la palabra liderazgo se ha convertido en un término necesario y sumamente importante, aunque la mayoría de las personas lo desconoce de alguna forma o no lo toman con esa importancia. Conforme el tiempo transcurre, las personas, losobjetos y la naturaleza se está perfeccionando, lo mismo ocurrió y ocurre con el liderazgo, éste ha evolucionado, o mejor dicho, se ha ido perfeccionando con el paso del tiempo. A lo largo de la historia el concepto de liderazgo ha evolucionado.
La evolución del liderazgo ha estado ligada de una forma más estrecha con la trascendencia de la humanidad, ya que con el transcurso del tiempo se hanexaltado acciones que han sido hechas por dirigentes de gobiernos, ejércitos conquistadores, equipos deportivos, empresas e incluso la misma sociedad. Desde la organización más pequeña hasta la más compleja, han sobresalido personas que coordinan un grupo determinado e influyen de cierta manera para que puedan alcanzar y cumplir con los objetivos predeterminados, éstas personas son los líderes. sehan identificado, dentro de la misma, a líderes, personas que trabajan con un grupo determinado e influyen de cierta manera en él para alcanzar objetivos y cumplir el propósito que todos pretenden alcanzar.
Con un pequeño vistazo a través de la historia podemos resaltar y destacar las actividades que se han desarrollado mediante las capacidades, habilidades y los conocimientos de variospersonajes que influyeron en la humanidad y como sus civilizaciones sobresalieron destacadamente sobre las demás. Nos permite mostrar y relacionar las actividades que se han desarrollado con las capacidades, habilidades y conocimientos de varios personajes que influyeron en la humanidad y como sus civilizaciones sobresalieron ante las demás.
La evolución del liderazgo se ha demostrado en ha determinadopor el quehacer, las actitudes de grandes líderes que han hecho historia en sus respectivas épocas; a lo largo del tiempo, quienes dirigieron esfuerzos de otros hombres, administraron países, planearon organizaciones, conquistaron guerras, sólo por mencionar algunas. entre otras cosas. En un vistazo mencionaremos a estos hombres y sus civilizaciones
Muchos de los historiadores hacen referencia agrandes civilizaciones como lo son: Sumeria, Egipto, Babilonia, China, Grecia, Roma y a los Hebreos, para mostrar cómo éstas han implementado diferentes tipos de liderazgo, con respecto a su época, la ideología de la población, el entorno en que se presentan y la necesidad latente que las asediaba. los diversos las diferentes eras etapas de la evolución del liderazgo. apoyando a loshistoriadores, mencionare cada las mismas civilizaciones solo por mencionar algunas.
Algunos documentos encontrados que datan entre el siglo L y XLIX a.C., muestran que la civilización de Sumeria tenía desarrollado un liderazgo organizacional, debido a que los sacerdotes adquirían y administraban grandes sumas de bienes y valores del sistema tributario y éstos debían de presentar cuentas de sus actividadesadministrativas al Sumo sacerdote.
Es el mismo caso para Egipto, cuando se construía la pirámide de Keops, que finalizó en el siglo XXV a.C., se llevó a cabo con trabajadores altamente calificados, comandados por capataces de considerables conocimientos en geometría, astronomía, entre otras ciencias. En el siglo XX a.C., Ptah-hopet escribió el libro de instrucciones dónde orienta a su hijo acerca...