Planeación estratégica

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
EVALUACIÓN, PROYECCIÓN Y ACCIÓN

Introducción:
Para este año, es nuestro deseo sincero como firma de abogados, y mucho mas como sus amigos, llevarlos en esta dirección: “Cada uno descubra su potencial y empiece a construir su propio negocio”. Quizás acabas de sentir un escalofrío, o no sabes ni que sentiste al escuchar estas palabras. Pero este año eso es lo quebuscamos, que cada uno descubra su potencial, es decir cuales son sus dones, talentos y habilidades , para que de ésta forma su desarrollo sea natural en el negocio que nos ofrece RAMIREZ CASTAÑO ABOGADOS S.A.S, en éste 2.012.

Hoy deseo que hagamos un balance de libros, de cuentas para ver como vamos a tomar el año 2.012. Tenemos y necesitamos evaluar nuestros pasos del año 2.011 que terminó paraver como vamos a caminar éste 2.012 que ya empezó. Necesitamos una respuesta correcta para el año 2.012. “El que no sabe de donde viene, ni para donde vá, no sabrá que hacer en el presente.” Yo necesito saber que hice en el 2.011, necesito saber que quiero hacer en el 2.012, para poder empezar a hacer algo hoy.

I. EVALUACIÓN

Tú no estas aquí por accidente sino con un propósito.

¿Qué te haceúnico en éste equipo?
1. Tus dones espirituales,
2. tus oportunidades (talentos) y
3. tu efectividad (habilidad).

Vuélvase a la persona a su lado y dígale que nadie puede hacerlo sino tú.

Físicamente todos somos diferentes, no todos tenemos lo necesario para jugar fútbol o basquetball. Algunos han sido formados para físico culturismo, pueden ir al gimnasio, mirar todos esos aparatos ycomenzar a trabajar los músculos. Otros pueden ir a buffets y restaurantes y comenzar a trabajar otros músculos. Hay quienes pueden ir al gimnasio por meses y no se le ve nada de masa muscular, no me miren así.

Punto 1. La frustración emerge cuando asumimos que todos deberíamos tener los mismos dones, oportunidades o efectividad, pero Dios nos diseñó y asignó a cada ser humano con ciertacapacidad para hacer lo mejor en eso.

Tendrás obstáculos, pero puedes enfrentarlos. Lo tienes dentro de ti,(Dones, talentos y habilidades), tienes que identificarlos, para comenzar a usarlos de manera correcta, en donde vas a sobresalir entre otros porque fuiste diseñado para eso.

Punto 2. Si tratas de hacer cosas para las cuales no has sido equipado (don,talento o habilidad) o no tomar lasoportunidades que Dios te da, te vas a sentir culpable, frustrado y mediocre.

Entonces, ¿Cómo hago una auditoria del año 2.011? Cuatro pasos:
Evalúate, Conságrate, Cultiva y libérate del orgullo.

A. Evaluar : Toma tiempo para preguntarte ¿en que soy bueno? Tienes que conocer tus puntos fuertes y no solo los débiles.

1. ¿Qué hice en mi vida el año 2.011? Planeé, ejecuté, revisé y apliquémejoras?
Para evaluarnos con sinceridad debemos empezar conociendo EN QUE NIVEL ME ENCUENTRO?
A. PERSONALMENTE
➢ Espiritualmente
¿Conociste a Dios en una relación personal no en una religión y aprendiste mas sobre lo que a Él le interesa? O piensas que no necesitas de Dios?
¿Eres accesible para el mensaje de Dios, o no quieres que te hablen deeso?
¿Si ya conoces de Dios, fuiste persistente y creciste espiritualmente en alguna área de tu vida interior?
¿Aplicaste a tu vida diaria, lo que hablas de Dios (Coherencia entre lo que hablo y actúo)?
Ayudé a alguien que sabía que no podía devolverme el favor?
Me siento en paz en mi vida interior, o siento angustia y ansiedad?
➢Mentalmente
¿Estudiaste algo por ti mismo?
¿Aprendí algún arte u oficio que no conocía?
¿Le enseñé a otros lo que yo sé?


➢ Materialmente
¿Prosperaste éste año 2.011 en lo material?
¿Cumpliste con una meta de ahorro o capital en el 2.011, o simplemente pensaste que con lo que ibas a ganar a duras penas te daría...