Planeacion Y Diseño De Instalaciones

Instituto Tecnológico de Hermosillo
“En el esfuerzo común la grandeza de todos”

“PLANEACION Y DISEÑO DE INSTALACIONES”

PROFESOR:

ING. MARIA DE JESUS BURGOS GUARDADO

EQUIPO:
Cañez Lugo Ana Patricia
Gutiérrez Gutiérrez Juan Gilberto
Grijalva Luna Israel
Macias Machado Alejandro
Zuñiga Nevarez Rene

CAPITULO I.- ASPECTOS GENERALESMUNDO LUX S.A. DE C.V.

DESCRIPCIÓN
Nuestra empresa está dedicada a la fabricación de una gran gama de productos a base de materiales reciclados, esto con el fin de darle un buen uso a todos aquellos recursos que una vez que han sido utilizados se desechan en lugares en los que coexisten tanto personas como plantas y animales, contaminando el ambiente; en lugar de esto nosotros tomaremos estosrecursos para crear productos que puedan ser utilizados por todos.

MISION
Elaborar y comercializar nuestro producto reciclado y ecológico, desarrollando el valor del mismo como un artículo de calidad y pensando en la ecología.
Nos comprometemos a ser una empresa que satisfaga las necesidades de nuestros clientes que se interesan en el cuidado de nuestro medio ambiente, a su vez ser una empresainnovadora y líder en nuestro ramo, con visión a largo plazo y crecimiento constante.

VISION
Hacer de nuestra empresa una empresa rentable y productiva.
Lograr el cumplimento de nuestras metas, aunado a un crecimiento de la participación de nuestros clientes, ya que ellos son nuestra razón de ser.
Orientados completamente a la calidad total en todos los ámbitos, sin olvidar el cuidado yayuda al medio ambiente.

Organigrama

Puestos Administrativos

Gerente General

Este puesto lo ocupa una sola persona y sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de tener la decisión final sobre quien se contrata. También planifica los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y a largoplazo.

Gerente de Recursos Humanos

Este cargo está ocupado por solamente una persona y se encarga del reclutamiento y selección, contratación, capacitación, inducción de personal y su permanencia en la empresa.
El fin de contar con este departamento es el de utilizar correcta y eficientemente los recursos humanos, colaborar con la empresa en la obtención de beneficios y prever estrategiasdurante las épocas de ampliación de la empresa.

Administrador General

Esta plaza la ocupa únicamente una persona, quien está a cargo de la contabilidad de la empresa, apoya en la toma de decisiones financieras así como en la solución de problemas y también está encargado de las finanzas de la empresa.

Gerente de Compras

La persona encargada de este puesto tiene la responsabilidad derealizar las adquisiciones necesarias así como insumos, materiales y equipo, necesarios para el logro de los objetivos de la empresa, los cuales deben apegarse a los siguientes lineamientos: precio, calidad, cantidad, condiciones de entrega y condiciones de pago. Este departamento está muy ligado con el departamento de producción.

Gerente de Ventas

Este cargo lo ocupa únicamente una persona ylas funciones que desempeña entre otras son las de aportar ideas sobre mejoramiento de los productos así como la ideas de nuevos productos; regular las relaciones con los agentes distribuidores, minoristas y clientes, en cuanto a las condiciones de venta, reclamaciones y ajustes entrega del pedido; financiamiento de las ventas y actividades básicas de mercadotecnia.

Gerente de ProducciónEsta persona está encargada y tiene bajo su responsabilidad los aspectos que conciernen a maquinaria e instalaciones del área de producción, los procesos de producción, el mando y gestión del personal a su cargo, los métodos de trabajo, prevención de riesgos laborales así como del cumplimiento de los pedidos.

Gerente de Calidad

El gerente de calidad tiene como sus principales funciones y...