PLANIFICACI N DID CTICA R
Páginas: 5 (1054 palabras)
Publicado: 20 de mayo de 2015
PLANIFICACIÓN DIDÁCTICA (LUNES A VIERNES)
1. INFORMACIÓN GENERAL DEL INSTRUCTOR
NOMBRES Y APELLIDOS: Rosero Cadena Isabel Cristina
CEDULA DE CIUDADANÍA: 0400917167
FECHA DE NACIMIENTO: 02- 08 - 1968
DIRECCIÓN DOMICILIARIA: 10 de Agosto y Juan José Flores
TELF. CONVENCIONAL___062988428_____________
TELF.CELULAR (S)0988154500
E-MAIL: isabelrc08@hotmail.com
2. FORMACIÓN ACADÉMICA
Institución
Titulo obtenido
# Registro del SENESCYT
Universidad Politécnica Estatal del Carchi
Ing. Turismo y Ecoturismo
1074-13-120760
3. ESTRUCTURA CURRICULAR DEL MÓDULO
MÓDULO: RELACIONES HUMANAS
CRÉDITOS: 4 ( ) 3 (X ) 2 ( ) 1 ( ) HORAS: 64 ( ) 48(X ) 32 ( ) 16 ( )
JUSTIFICACIÓN DEL MÓDULO:
El módulo de Relaciones humanas es fundamental dentro de la malla curricular de formación de conductores profesionales, ya que al establecer unas buenas relaciones humanas e interpersonales proporcionan una vida más feliz, un ambiente de trabajo más idóneo y un buen estilo de vida. Al mismo tiempo que permite Construir un círculode amigos, socios y clientes con excelente calidad humanas.
OBJETIVOS:
1.- Reflexionar sobre la importancia y necesidad del cambio positivo, como un elemento indispensable para el crecimiento o desarrollo personal y de la organización.
2.- Identificar las características necesarias para crear y mantener relaciones humanas positivas entre los miembros de un departamento, área o equipo detrabajo.
3.- Proporcionar y favorecen el desarrollo personal y grupal, tomando en cuenta como se establezcan y mantengan estos vínculos.
4.- Mejorar las relaciones con los demás, traduciéndose en un aumento de la productividad.
5.- Analizar las técnicas y métodos más recurrentes para poder integrar equipos de trabajo, armónicos, eficaces y eficientes, orientados hacia el logro de losobjetivos organizacionales.
6.- Valorar la importancia que tiene la comunicación efectiva, como un elemento indispensable para lograr relaciones humanas positivas y el trabajo en equipo
Nº HORAS:
FECHAS
TEMAS/ SUBTEMAS
COMPETENCIAS
METODOLOGÍA
EVALUACIÓN
2
20/08/2014
Concepto de Relaciones Humanas
Conocer lo básico de las Relaciones Humanas.
Explicativo.
Días positivas,
Oral, escrita yexposiciones.
2
21/08/2014
Importancia de las Relaciones Humanas
Realizar una lectura socializada, comentar en grupo y escribir una reflexión o mensaje
Días positivas,
Dinámica individual y grupal
Oral, escrita y exposiciones.
2
22/08/2014
¿Qué son Relaciones Interpersonales?
Comprender su importancia
Establecer su importancia para prevenir y establecer conflictos individuales y colectivosDinámica individual y grupal.
Explicativo.
Días positivas
Oral, Escrita
2
25/08/2014
Factores que intervienen en la comunidad
Manejar información general de lo que se puede hacer en beneficio del grupo
Explicativo.
Dinámica individual y grupal.
Exposiciones.
2
26/08/2014
Niveles de comunicación.
Potenciando el desarrollo de la comunicación.
Participación de cinco factores básicos parauna comunicación efectiva.
Explicativo.
Dinámica individual y grupal.
Oral, escrita y exposiciones.
2
27/08/2014
Niveles de comunicación.
Potenciando el desarrollo de la comunicación.
Analizar los distintos niveles de comunicación (Nivel Neutro, Exterior, Interior).
Explicativo.
Días positivas,
Dinámica individual y grupal.
Exposiciones.
2
28/08/2014
Individuo y Medio Social
Organizacionesgenéricas dentro de la sociedad
Las interrelaciones sociales fortalecen el desarrollo individual ya que los individuos no somos individuos aislados.
Explicativo.
Días positivas,
Dinámica individual y grupal.
Oral, escrita y exposiciones.
2
29/08/2014
Instrumentos Esenciales en las Relaciones Humana
La manera como un individuo responde al medio en que se desenvuelve depende de las...
PLANIFICACIÓN DIDÁCTICA (LUNES A VIERNES)
1. INFORMACIÓN GENERAL DEL INSTRUCTOR
NOMBRES Y APELLIDOS: Rosero Cadena Isabel Cristina
CEDULA DE CIUDADANÍA: 0400917167
FECHA DE NACIMIENTO: 02- 08 - 1968
DIRECCIÓN DOMICILIARIA: 10 de Agosto y Juan José Flores
TELF. CONVENCIONAL___062988428_____________
TELF.CELULAR (S)0988154500
E-MAIL: isabelrc08@hotmail.com
2. FORMACIÓN ACADÉMICA
Institución
Titulo obtenido
# Registro del SENESCYT
Universidad Politécnica Estatal del Carchi
Ing. Turismo y Ecoturismo
1074-13-120760
3. ESTRUCTURA CURRICULAR DEL MÓDULO
MÓDULO: RELACIONES HUMANAS
CRÉDITOS: 4 ( ) 3 (X ) 2 ( ) 1 ( ) HORAS: 64 ( ) 48(X ) 32 ( ) 16 ( )
JUSTIFICACIÓN DEL MÓDULO:
El módulo de Relaciones humanas es fundamental dentro de la malla curricular de formación de conductores profesionales, ya que al establecer unas buenas relaciones humanas e interpersonales proporcionan una vida más feliz, un ambiente de trabajo más idóneo y un buen estilo de vida. Al mismo tiempo que permite Construir un círculode amigos, socios y clientes con excelente calidad humanas.
OBJETIVOS:
1.- Reflexionar sobre la importancia y necesidad del cambio positivo, como un elemento indispensable para el crecimiento o desarrollo personal y de la organización.
2.- Identificar las características necesarias para crear y mantener relaciones humanas positivas entre los miembros de un departamento, área o equipo detrabajo.
3.- Proporcionar y favorecen el desarrollo personal y grupal, tomando en cuenta como se establezcan y mantengan estos vínculos.
4.- Mejorar las relaciones con los demás, traduciéndose en un aumento de la productividad.
5.- Analizar las técnicas y métodos más recurrentes para poder integrar equipos de trabajo, armónicos, eficaces y eficientes, orientados hacia el logro de losobjetivos organizacionales.
6.- Valorar la importancia que tiene la comunicación efectiva, como un elemento indispensable para lograr relaciones humanas positivas y el trabajo en equipo
Nº HORAS:
FECHAS
TEMAS/ SUBTEMAS
COMPETENCIAS
METODOLOGÍA
EVALUACIÓN
2
20/08/2014
Concepto de Relaciones Humanas
Conocer lo básico de las Relaciones Humanas.
Explicativo.
Días positivas,
Oral, escrita yexposiciones.
2
21/08/2014
Importancia de las Relaciones Humanas
Realizar una lectura socializada, comentar en grupo y escribir una reflexión o mensaje
Días positivas,
Dinámica individual y grupal
Oral, escrita y exposiciones.
2
22/08/2014
¿Qué son Relaciones Interpersonales?
Comprender su importancia
Establecer su importancia para prevenir y establecer conflictos individuales y colectivosDinámica individual y grupal.
Explicativo.
Días positivas
Oral, Escrita
2
25/08/2014
Factores que intervienen en la comunidad
Manejar información general de lo que se puede hacer en beneficio del grupo
Explicativo.
Dinámica individual y grupal.
Exposiciones.
2
26/08/2014
Niveles de comunicación.
Potenciando el desarrollo de la comunicación.
Participación de cinco factores básicos parauna comunicación efectiva.
Explicativo.
Dinámica individual y grupal.
Oral, escrita y exposiciones.
2
27/08/2014
Niveles de comunicación.
Potenciando el desarrollo de la comunicación.
Analizar los distintos niveles de comunicación (Nivel Neutro, Exterior, Interior).
Explicativo.
Días positivas,
Dinámica individual y grupal.
Exposiciones.
2
28/08/2014
Individuo y Medio Social
Organizacionesgenéricas dentro de la sociedad
Las interrelaciones sociales fortalecen el desarrollo individual ya que los individuos no somos individuos aislados.
Explicativo.
Días positivas,
Dinámica individual y grupal.
Oral, escrita y exposiciones.
2
29/08/2014
Instrumentos Esenciales en las Relaciones Humana
La manera como un individuo responde al medio en que se desenvuelve depende de las...
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