Planificacion Estrategica

PLANIFICACION ESTRATEGICA

1. LA IMPORTANCIA DE LOS OBJETIVOS Y LAS METAS
2.1. LA IMPORTANCIA DE LOS OBJETIVOS
En el libro Alicia en el país de las maravillas, cuando Alicia se encuentra al gato de Cheshire, mantiene una conversación un tanto curiosa: “¿Me podrías indicar hacia donde tengo que ir desde aquí?” pregunta Alicia.”Eso depende de a dónde quieras llegar” responde el gato.“A mi no me importa demasiado a donde”-“En ese caso, da igual hacia donde vayas”-“Siempre que llegue a alguna parte”-“¡Oh! Siempre llegarás a alguna parte, si caminas lo bastante”.
Siempre que se comienza algo se debe pensar en algo central para obtener mejores resultados, y eso es lo que normalmente conocemos como “objetivos”. Los objetivos son las razones por las cuales estaremos llevando a caboesa acción a largo, mediano o corto plazo. La importancia de los objetivos reside entonces en el hecho de que permitirá que nos ordenemos mejor para saber cómo trabajar o actuar, qué cosas o resultados buscar, etc.
Entendemos por objetivo a aquello que quiere ser alcanzado o logrado. Así, siempre que uno realiza alguna actividad, ya sea voluntaria o espontánea, tiene como finalidad la obtención decierto tipo de objetivo u objetivos. Los objetivos pueden ser más o menos claros dependiendo de cada situación y particular escena, pero siempre están. En este sentido, podemos decir que por ejemplo hay situaciones en las cuales los objetivos no están explícitos (por ejemplo, cuando realiza actividades rutinarias o cotidianas, limpiar la casa, despertarse, sacar la basura, etc.).
Por otro lado,hay acciones que sí requieren cierta previsión respecto de los objetivos ya que pueden requerir mucho más trabajo, más tiempo o capital invertido, más expectativas o ilusiones, etc. Esto es muy común cuando hablamos de proyectos o tareas laborales que pueden significar meses de trabajo y de dedicación. También es muy común pensar en los objetivos a lograr cuando uno se encuentra planeandoinstancias personales tales como formar una familia, estudiar una carrera, obtener determinado título, lograr ciertos beneficios, etc.
En cualquiera de los dos casos, los objetivos son importantes porque son lo que nos hace movilizarnos de una manera u otra. Sea que son concientes y explícitos o inconcientes e implícitos, los objetivos son aquello que tenemos que lograr y por lo cual siempre seguimosrealizando actividades tanto materiales, como intelectuales o espirituales que hacen a nuestra cotidianeidad y permanencia.
2.2.1. CINCO CUALIDADES QUE TODO OBJETIVO DEBERÍA TENER
* Específico.- Los objetivos deben contener acciones en si mismos y no ser definidos de forma vaga, tampoco es recomendable que un objetivo abarque un gran número de acciones en sí mismo, lo ideal es que cadaobjetivo conlleve una acción determinada.
* Mesurables.- Los objetivos deben poder medirse, esto nos permite saber a tiempo si estamos yendo por el camino correcto o no, además el hecho de que un objetivo sea mesurable hará que nos sintamos motivados al ver los logros producidos.
* Alcanzables.- Los objetivos inalcanzables no proveen motivación sino autoengaño, siempre debemos seroptimistas y esperar lo mejor de nuestro trabajo y nuestros recursos, pero no debemos esperar resultados desproporcionadamente elevados a comparación con los recursos invertidos.
* Realistas.- Existen varios emprendedores que sobreestiman lo que podrían llegar a lograr en poco tiempo así que se tratan metas demasiado grandes, si bien es bueno plantearse grandes y ambiciosas metas ya que provee unamotivación especial a los objetivos, estos deben ser trazados en forma realista.
* Tiempo.- Se dice que un objetivo deber ser un “sueño con fecha de vencimiento”, la presión de tiempo contribuye a la autodisciplina y a la autoexigencia.
2.2.2. TRES RAZONES PARA FIJAR OBJETIVOS EN NUESTROS PROYECTOS:
Siempre llegamos a alguna parte, incluso sin hacer nada. En cambio, si queremos...