Politica

* 4.2. Política de S&SO
* Documentar política.
* Comunicada a todas la personas.
* Disponible para las partes interesadas.
* Revisión periódica.
El Servicio Nacionalde Aprendizaje SENA Sede Centro Industrial y de Desarrollo Empresarial CIDE, institución educativa orientada a la educación pedagógica e integral, con sede en los municipios de Soacha y Sibaté, estácomprometida con la Seguridad y la Salud Ocupacional, por ende a través de su Política de S&SO demuestra su compromiso e intención gestionando la prevención de accidentes y enfermedadesprofesionales realizando una oportuna identificación, prevención y control de los riesgos presentes y potenciales, mediante el cumplimiento de los requisitos de la legislación vigente, legales y otros quesuscriba la institución, con el fin de preservar la buenas condiciones de trabajo, basados en el mejoramiento continuo.

Luz Marina León Ruiz
Subdirectora de Centro.
Fecha de revisión: 6 de marzo de2011.

* 4.3.1.IP, VR y DC
* Procedimiento documentado.
* Usar guía para el PFR la GTC 45 instrumentos para recolección de información.
* Para la Descripción del peligro usarANZI Z 16 TIPO DE ACCIDENTE, CONDICIÓN AMBIENTAL PELIGROSA (factores de riesgo técnicos), ACTOS INSEGUROS (factores de riesgo humanos relacionados con los estilos de vida), CAUSAS INDIRECTAS OBÁSICAS
* Para la Clasificación usar GTC 45 anterior.
* Contemplar en la Planificación del Cambio la IP, VR y DC.
* Actualizar IP, VR y DC cada vez que se presente un cambio en elproceso o en el medio, un AT, un incidente, Inspecciones
* Se debe considerar clientes, visitantes, contratistas, empleados, estudiantes.
* 4.3.2. Requisitos legales.
* Construcción dematriz legal.
* Indicador de cumplimiento.
* Socializar al personal y partes interesadas.
* Considerar:
* Lineamientos de casa Matriz,
* Políticas...