Politicas Economicas

POLITICAS DE LA COMPAÑÍA.
Brindar siempre una atención amable, con un plus de empatía.
Ofertar las mejores opciones para lograr y mantener los objetivos en salud e imagen y la asistenciapsicológica.
Facilitar de forma simple, el seguimiento de los regímenes, brindando opciones de diseño de platillos y entrega de los mismos.

Normas o reglas.
Entregar pedidos programados a más tardar a 30min de su elaboración.
Programar atención a clientes con una espera máxima de atención de 15 min
Duración de sesión nutrióloga máximo 30 min por turno
Limpieza diaria de mobiliario y equipo.Verificación de disponibilidad de líneas telefónicas de asistencia cada hora.
Atención amable “permanentemente”.

ORGANIGRAMA

Descripción del puesto
GERENCIA: Administrador general de los recursoseconómicos, materiales, humanos y tecnológicos. Negociador de alianzas estratégicas.
CORDINACIÓN: Recepcionista, atención primaria a clientes y la coordinación logística del negocio.
NUTRICIÓN:Evaluar, diagnosticar y diseñar los requerimientos nutricionales de cada cliente.
PSIGOLOGÍA: Evaluar, diagnosticar y diseñar procedimientos para lograr objetivos concretos en tiempo y forma. Asistenciaclínica en situaciones de crisis.
PRODUCCIÓN ALIMENTICIA: (Alianza estratégica con un restaurante ajeno a la organización) Elaboración rigurosa de los alimentos programados, presentación requerida delos mismos y entrega puntual conforme a los convenios establecidos.

DISTRIBUCIÓN: Recolección y revisión de los platillos elaborados y su entrega presentable en tiempo y forma.
INTENDENCIA: Mantenerla higiene e imagen necesaria de las instalaciones.
MASOTERAPIA: (Alianza estratégica con un spa ajeno a la organización) Complementar los objetivos de imagen, bienestar y salud de los clientes.PERFIL DEL PUESTO:
GERENCIA: Edad de 24 a 45 años, de muy buena imagen, carisma, constitución física delgado y saludable. Sexo indistinto. Con licenciatura en Administración.
COORDINACIÓN: Edad...