Practica profesional

INTRODUCCIÓN
En todas las empresas, tanto públicas como privadas, debe existir una caja chica para así controlar los gastos menores del día a día, que se deben pagar en efectivo, al igual que todos aquellos pagos que deben hacerse por medio de cheques o bien por transferencia bancaria.
Es importante tener presente, que debemos ser bastante ordenados y sobre todo honestos, ya que la caja chica apesar de que maneja montos pequeños, sigue siendo un dinero que no nos pertenece y debemos ser cuidadosos a la hora de manejarlos.
Para manejar una caja chica debemos tomar en cuenta cuáles son los tipos de gastos que pasan por una caja chica, entre ellos están compra de material de oficina, reparaciones menores, combustible, peajes, parqueos, tarifas de transporte público entre otros, tengamossiempre presente que la caja chica es para salir de apuros diarios y no para gastos por montos que sobrepasen el límite establecido.
Las principales ventajas del tener una caja chica son por ejemplo, facilidad de la contabilidad de gastos menores en los libros contables, estos gastos tienen valor y respaldan la contabilidad de la empresa ante el fisco, también facilita archivar los gastos juntossin necesidad de una explicación específica para cada uno de ellos y sobre todo se tiene un mejor control de todas las compras de montos que están por debajo de los gastos generales, tales como las planillas.
El objetivo de la presente investigación es proponer mejoras en el procedimiento de manejo de caja chica de la empresa Servicios y Mantenimiento Lar, C.A., y de esta forma corregir laproblemática que presenta.
La metodología utilizada para la realización de este estudio fue la observación directa, entrevistas y revisión de fuentes bibliográficas, con la finalidad de determinar la realidad de los hechos y sustentar el análisis y las sugerencias realizadas.
Para puntualizar el presente trabajo está estructurado por Capítulos, los cuales contemplan lo siguiente:
Capítulo I: Sepresenta la descripción de la Empresa, es decir, el nombre de la empresa, ubicación política (dirección, teléfono), objetivos de la empresa, una breve reseña histórica, sus funciones, organigrama o su estructura organizativa, misión, visión, además de especificación del departamento donde se ejecutan las pasantías.
Capítulo II: Se muestra una descripción resumida de la problemática detectada, elplanteamiento o formulación de la situación problemática, una serie de bases teóricas objetivos del estudio y justificación del estudio.
Capítulo III: Trata sobre las actividades propuestas para resolver la situación problemativa detectada y asi demostrar su factibilidad y los beneficios de estas.

CAPITULO I
DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
NOMBRE DE LA EMPRESA
Servicios y Mantenimiento LAR, C.A.UBICACIÓN GEOGRÁFICA
La empresa Servicios y Mantenimiento LAR, C.A. se encuentra ubicada en Calle El Carmen, Zona Industrial Manzana Nº 01. Galpón Nº01, Teléfonos:(0283) 2553666- 2553767. Fax: (0283)2554413, San José de Guanipa, Estado Anzoátegui, E-mail: larca@telcel.net.ve.

RESEÑA HISTÓRICA DE LA EMPRESA
Servicios y Mantenimiento Lar, C.A., inicio sus actividades en 1996 como empresade servicio en el área de construcción y mantenimiento, desde entonces, ha consolidado una extensa y solida experiencia en el desarrollo de obras para el sector petrolero.
El compromiso de la empresa ha estado dirigido a ejecutar trabajos donde estén presentes la seguridad, la prevención del ambiente y la calidad, trilogía que les permite entregar un producto de alta aceptación a sus clientes.Esta empresa se ha caracterizado por su compromiso en el cambio y mejora continua. Atribuyendo gran importancia a su equipo humano, apoyándolos en su crecimiento profesional, ya que el mayor capital de una empresa son sus hombres y mujeres.
Servicios y Mantenimiento LAR, C.A., para octubre del año 2002, obtuvo la certificación ISO 9001:2000, lo cual es un logro que llena de orgullo a todo el...