practica

CULTURA Y EDUIDAD LABORAL
Equidad laboral, étnico, social y de géneros
Podríamos describir la igualdad tanto en lo laboral como en lo social y a los distintos géneros de la sociedad guatemalteca, como la interacción tanto de hombres como de mujeres dentro el ámbito laboral y social.



La mujer en el ámbito laboral:
El país de Guatemala presenta en la actualidad descompensación entreambas partes ya que la calidad de la equidad laboral se ve afectada por el poco reconocimiento de la mujer en el ambiente laboral y a su vez podemos mencionarla escaza compensación monetaria que están obligada a sufrir de tal manera la equidad laboral se ve descompasada en esta parte, aunque en actualidad muchas mujeres han logrado sobresalir gracias a la alta calidad de educación que existe enGuatemala, beneficiando a una pequeña parte de las familias guatemaltecas. Poniendo así de manifiesto que las mujeres que han tenido esta oportunidad, han sido porque n han contado con los recursos necesarios para lograrlo.



Así mismo podría mencionarse los diferentes géneros de guatemaltecos que de una u otra manera forman parte de la gran fuerza laboral de este país teniendo en cuenta queexiste el maltrato infantil dentro de esa fuerza laboral.


Sociedad guatemalteca por consiguiente se ha tomado en cuenta algunas estrategias para equilibrar de alguna manera todas las partes para unificar dentro de estos ambientes para solucionar toda esta problemática.


EQUIDAD LABORAL, ETNICA SOCIAL Y DE GÉNERO

El punto de partida para la transformación de la sociedad guatemalteca,desde una perspectiva de analístico, no debería ser la insistencia en las diferencias, sino en el derecho inicial a la igualdad. Siendo que el desarrollo humano enfatiza la igualdad de oportunidades y la libertad decidirse por lo que uno más valora por tanto, demanda, a la vez el reconocimiento, valoración y respeto de dichas diferencias.

Esta observación es fundamental pues el reconocimientoigualdad del ciudadano titular de los mismos derechos y obligaciones. Ha llegado a ir universalmente aceptado y aplica a todos los seres humanos, independientemente desconsideraciones socioeconómicas, culturales o de género.


Es un valor de connotación social que se deriva de lo entendido también como igualdad. Se trata de la búsqueda de la justicia social, la que asegura a todas laspersonas condiciones de vida y de trabajo digno e igualitario, sin hacer diferencias entre unos y otros a partir de la condición social, sexual o de género, entre otras.


Guatemala se caracteriza por ser una de las sociedades con mayor inequidades en la región latinoamericana, evidenciando una de las peores distribuciones del ingreso en el continente americano. La importancia de la equidad tomaespecial importancia a partir de la constante discriminación que diferentes grupos de personas han recibido a lo largo de la historia.

Un ejemplo es el racismo que se produce en Guatemala tanto contra el indígena y a las con porte de extranjeros. El país necesita estabilidad social y para ello es necesario que las condiciones laborales sean equitativas.


Existe cierta igualdad de género perosolo en ciertas y pocas clases sociales generalmente en las clases sociales bajas de Guatemala aún no se vive la equidad de género ya que a la mujer solo se le permite cuidar de la casa y de los niños y cuando el esposo deja a la mujer le toca encargarse de la casa los niños y la comida.

Por lo cual se puede llegar a la conclusión que la equidad de género es muy poca en Guatemala.


Hoy endía se recose la participación de la mujer en el campo laboral; tanto en este como en diversos rubros la mujer ha demostrado ser capaz de desempeñar las mismas funciones que cualquiera persona de manera óptima, sin embargo del millón de afiliados al IGSS, solo 30 por ciento son mujeres. En el 2009, el ministerio publico reporto 31 mil denuncias por violencia contra mujeres, y 17 mil el...