Preacariedad laboral femenina

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1. TÍTULO LA PRECARIZACION DEL TRABAJO FEMENINO A TRAVES DEL SISTEMA DE VENTAS POR CATALOGO, O VENTAS MULTINIVEL: LA CONFIGURACION DE UNA VERDADERA RELACION LABORAL COMO RESPUESTA A ESTA PROBLEMÁTICA

2. CÓDIGO: _________ El código es asignado por la Vicerrectora en el momento de la recepción del proyecto.

3. RESUMEN DEL PROYECTO El proyecto de investigación al que he denominado LAPRECARIZACION DEL TRABAJO FEMENINO A TRAVES DEL SISTEMA DE VENTAS POR CATALOGO O VENTAS MULTINIVEL, LA CONFIGURACIÓN DE UNA VERDADERA RELACIÓN LABORAL COMO RESPUESTA ANTE ESTA PROBLEMÁTICA, se constituye en una propuesta innovadora sin antecedentes en este campo, es motivada por la necesidad de clarificar la situación laboral de las personas que se dedican a las ventas por catalogo, labor realizada pormuchas de mujeres en Colombia y el mundo, a pesar de ser un trabajo como cualquiera carece de una regulación laboral que le permita acceder a las personas que se dedican a esta actividad a una serie de prestaciones sociales mínimas, generando innumerables injusticias, cobijadas por los nuevos conceptos de precarización y pauperización del trabajo, síntomas de la globalización y la economía demercado. La investigación abarca en primer termino un acercamiento histórico de las formas tradicionales que tomaba la relación laboral desde la edad primitiva, hasta las nuevas tendencias laborales generadas en las políticas neoliberales, las cuales estimulan la desaparición de la relación laboral tradicional desencadenando la precarización del trabajo y con ella la aparición de relaciones laborales noreguladas por la legislación laboral. Una segunda etapa del proyecto se ocupa de analizar una forma de precarización del trabajo como es el sistema de ventas por catalogo o ventas multinivel, sistema empleado por las empresas para la distribución de sus mercancías sin acudir a la contratación directa de personal, en este punto es importante definir en que consiste esta actividad, buscar susorígenes, verificar su funcionamiento, y así por ultimo entrar a formular la hipótesis de la existencia de una verdadera relación laboral entre las empresas de ventas por catalogo y las mujeres que se dedican a esta labor. La financiación del presente proyecto de investigación es requerida para poder adelantar un trabajo de campo en dos municipios del departamento de Nariño, como son Tuquerres y Pasto,ciudades que abarcan las mayores poblaciones

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de mujeres dedicadas a las ventas por catalogo; por otra parte dado que este es un tema que no ha sido abarcado por la legislación colombiana, las referencias bibliográficas son mínimas, y en razón a ello se requiere de la importación de libros que permitan ampliar el tema, este material se encuentra a disposición en otros países deLatinoamérica como Argentina y México, países que generan verdaderos procesos de regulación en materia de relaciones laborales no tipificadas como las ventas por catalogo. 4. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Problema de Investigación El desarrollo de este proyecto de investigación fue impulsado en primer lugar por la necesidad de clarificar la situación laboral de las personas que se dedican a las ventas porcatalogo, labor realizada por muchas mujeres en Colombia y el mundo, en segundo lugar responde a la necesidad de abordar una forma de ocupación que no ha sido estudiada en profundidad en nuestro país constituyéndose en una propuesta innovadora sin antecedentes en este campo. En Colombia como en la mayoría de los países denominados del tercer mundo un numero reducido de personas tienen trabajosadecuados y bien remunerados, otro grupo de personas en un mayor porcentaje tienen trabajo pero no lo consideran o adecuado y bien remunerado, y por ultimo la gran mayoría carecen de empleo por tanto se ven obligados al desempleo, subempleo, la actividad informal, y a nuevas formas de ocupación no reguladas por la legislación laboral, esto hace que se vuelva necesario el estudio de estas formas de...
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