Preguntas detonantes de fundamentos de administarcion

1. Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron, justifica si fue o no el más adecuado; posteriormente, compáralo desde un punto de vista económico con losefectos positivos y negativos tendrá esta decisión.
El buen desempeño de Gabriela fue evidente desde que inició su relación laboral con Autojal, tanto que fue tomando cada día más responsabilidades yteniendo mejores recompensa, hasta alcanzar altos niveles directivos. Su eficiencia en la administración y liderazgo le permitieron destacarse entre sus compañeros sin importar su género.
Sin embargoAutojal pertenece a un grupo en el que son tradicionalistas y no consideran que las mujeres tienen capacidad de ocupar puestos directivos. Creo la decisión de Alejandro Aguirre fue la adecuada alacatar la decisión del grupo y comunicarle a Gabriela lo del viaje.
Puntos positivos: Autojal, mantiene las buenas relaciones con el corporativo y promueve el crecimiento del negocio pues demuestra queestá alineado con la filosofía de la compañía.
Puntos negativos: Desmotiva a su personal principalmente femenino, pues les demuestra que a pesar que dentro de su unidad de negocio el género no esimportante para ocupar cualquier puesto, al momento que el corporativo da alguna instrucción en ese sentido, Autojal acatará los lineamientos de la compañía sin importar su filosofía interna.

2.Teniendo en cuenta los conceptos de ética y responsabilidad social, ¿cómo hubieras procedido? Justifica tu respuesta.

En el lugar de Gabriela, hubiera desistido del viaje ya que finalmente es una decisióndel corporativo y nada iba a cambiar el que manifestara mi inconformidad, finalmente mi trabajo es reconocido en mi unidad de negocio donde no hay discriminación por género. Creo que habría más enriesgo que lo que podría ganar, pues pudiera hasta perder mi trabajo o bien quedar como lo que ellos suponen, que las mujeres no sirven para esos niveles de puestos.
Por otra parte seguiría trabajando...