Preguntas preparatorio laboral

PREPARATORIO LABORAL


I. LABORAL INDIVIDUAL




HISTORIA DEL DERECHO LABORAL:

RTA: Etapas:


✓ Primitiva:
- Nómadas
- Sedentarismo: Aparece con la agricultura gracias a la mujer.
- Matriarcado: Dominio de la madre. La mujer se dedica al hogar y a la agricultura, mientas que el hombre a la caza y a la pesca; los hijos a los mandados.En esta etapa no hay relación de trabajo bien marcada.


✓ Esclavismo: Se da inicialmente por 3 factores:
- Por la guerra.
- Por el nacimiento.
- Por las deudas.
Encontramos las figuras de:
- Manumisión: Amo y esclavo, este último es una cosa. En el año 312 con el Edicto de Caracalla en Roma, se acaba la esclavitud.
En Colombiadesaparece el esclavismo en 1851. El Trabajo era intelectual, los jesuitas elaboraban cuadros, teñían telas, etc. Eran una especie de profesionales.
- Colonato: Especie de aparcería, de daba entre personas libres: el colono y el dueño de la tierra. El colono daba una participación de la producción.


✓ Feudalismo: Los señores y los siervos.
- Los señores daban educacióny dotaciones.
- Los siervos daban fidelidad a su señor, pagaban en especie, en dinero nada.
- En las ciudades toman otro nombre:
- El Aprendiz: Trabajaba para aprender en los talleres.
- El Compañero: Cuando el aprendiz había aprendido y era un oficial. Existe un salario. Se unen para evitar la explotación.
- El maestro: Ya cuando estructuraba supropio taller y preparaba la gente con alguna tecnología.


✓ Capitalismo:
- Capitalismo mercantilista: Uso del dinero, préstamos, letras de cambio.
- Revolución Industrial y el Liberalismo: Aparece la concentración de la riqueza, la propiedad privada, la explotación del hombre por el hombre, jornadas de trabajo extensas.
- Aparece el intervensionismo de Estadoregulando estas actividades.
- Surgen los sindicatos, las cooperativas.


✓ Socialismo:
- La propiedad es del Estado.
- Se habla de Plusvalía, donde el excedente vuelve al Estado y éste lo redistribuye en servicio públicos, mientras que en el capitalismo el excedente quedaba para el Estado.


✓ Cristianismo:
- Trata sobre la explotación delhombre, entonces la Iglesia habla sobre:
- Acepta la propiedad privada pero con función social.
- Servicio públicos (salud, educación) a cargo del Estado.
- Habla de la Cogestión: Es el condueño de la empresa (acciones).
- Habla del Cogobierno: Derecho de los trabajadores a ser parte de la administración.
- Salario Familiar: El salario del trabajadordebe permitirle educar a los hijos y cubrir sus necesidades. (salario mínimo, vital y móvil).
- Participación de países desarrollados: colaboran con los subdesarrollados.




QUÉ ES EL DERECHO LABORAL?:


RTA: Es el conjunto de normas que regulas las relaciones entre trabajadores y empleadores.


1. CUÁLES SON LAS FUENTES DEL DERECHO LABORAL?:

RTA:



✓Materiales: Son los hechos sociales, culturales y políticos.
✓ Formales:
- Principales:
▪ Constitución.
▪ Tratados.
▪ Ley.
▪ Ordenanzas.
▪ Acuerdos.
▪ Resoluciones.
▪ Convenciones colectivas.
▪ Pactos.
▪ Laudos arbitrales.
-Supletorias:
▪ Analogía.
▪ Costumbre.
▪ Jurisprudencia.
▪ Usos.
▪ Doctrina.
▪ Equidad.
▪ Derecho internacional comparado.




CUÁL ES EL OBJETO DEL C.S.T.?:


RTA: Es lograr la justicia en las relaciones que surjan entre empleadores y trabajadores, dentro de un...