Premilitar

1/ Definición de motivación:
La motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con elde voluntad y el del interés. Las distintas escuelas de psicología tienen diversas teorías sobre cómo se origina la motivación y su efecto en la conducta observable. La motivación, en pocas palabras,es la Voluntad para hacer un esfuerzo, por alcanzar las metas de la organización, condicionado por la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad personal.
2/ La Motivación extrínseca eintrínseca:
A parece cuando lo que atrae al individuo mismo de uno no es la acción que se realiza en sí, sino lo que se recibe a cambio de la actividad realizada (por ejemplo, una situación social,dinero, comida o cualquier otra forma de recompensa).
Intrinseca: se evidencia cuando el individuo realiza una actividad por el simple placer de realizarla sin que nadie de manera obvia le de algúnincentivo externo. Un hobby es un ejemplo típico, así como la sensación de placer, la autosuperación o la sensación de éxito.
3/ Teoría de Jerarquía de necesidades:
La teoría más conocida de lamotivación es la jerarquía de necesidades de Abraham Maslow Él presenta la hipótesis de que dentro de todo ser humano existe una jerarquía de las siguientes cinco necesidades.
1. Fisiológicas: incluye elhambre, la sed, el abrigo, el sexo y otras necesidades corporales.
2. De seguridad: incluye la seguridad y protección de daños físicos y emocionales.
3. Sociales: incluye afectos, la sensación depertenencia, aceptación y amistad.
4. De estima: incluye factores internos de estima, como el respeto a uno mis en, la autonomía y los logros; y factores externos como el status, el recomo cimiento y laatención.
5. De autorrealización: el impulso de ser lo que se es capaz de ser; incluye el crecimiento, alcanzar el potencial de uno y la autosatisfacción.
La teoría de las necesidades de Maslow ha...