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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Discapacidad y Prevención

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO PARA PERSONAS CON
DISCAPACIDAD

PREVENCIÓN Y DISCAPACIDAD

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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Discapacidad y Prevención

SUMARIO
INTRODUCCIÓN ________________________________________________________ 4
1. CONCEPTODE DISCAPACIDAD _______________________________________ 5
2. VENTAJAS DE LA INCORPORACIÓN DE LOS TRABAJADORES CON
DISCAPACIDAD EN LAS EMPRESAS _______________________________________ 7
3. TRABAJO Y DISCAPACIDAD. __________________________________________ 8
3.1. PROCESO DE ACTUACIÓN Y RECOMENDACIONES TÉCNICAS EN MATERIA DE
DISCAPACIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES _____________________ 103.1.1) Estudio de necesidades y actuación en el ámbito laboral ___________________ 10

3.1.2) Recomendaciones Técnicas _______________________________________________ 13
3.1.3) Herramientas y productos para adecuación de puestos de trabajo de personas

con discapacidad. ______________________________________________________________ 34

España_______________________________________________________________ 34
Irlanda del Norte _____________________________________________________ 41

ANEXO 1.- LEGISLACIÓN SOBRE INTEGRACIÓN LABORAL DE PERSONAS
CON DISCAPACIDAD___________________________________________________ 44
A. LA ESTRATEGIA EUROPEA DE EMPLEO: LOS PLANES NACIONALES DE EMPLEO.
__________________________________________________________________________ 44
1) La EstrategiaEuropea de Empleo _____________________________________________ 44
2) Los Planes Nacionales de Empleo _____________________________________________ 44

B. LEGISLACIÓN NACIONAL ________________________________________________ 49
España _______________________________________________________________ 49
Irlanda del Norte _____________________________________________________ 53

ANEXO 2.-REFERENCIAS LEGISLATIVAS BÁSICAS SOBRE SEGURIDAD Y
SALUD DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD _________________________ 54
A. LEGISLACIÓN EUROPEA. _________________________________________________ 54
B. LEGISLACIÓN NACIONAL ________________________________________________ 57
España _______________________________________________________________ 57
Irlanda del Norte_____________________________________________________ 59

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PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Discapacidad y Prevención

ANEXO 3.- AYUDAS Y SUBVENCIONES PÚBLICAS PARA LA ADAPTACIÓN DE
PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD, Y OTRAS
DISPONIBLES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ______ 63
España _______________________________________________________________63
Irlanda del Norte _____________________________________________________ 73

BIBLIOGRAFÍA Y REFERENCIAS __________________________________________ 75
A. ORGANISMOS PÚBLICOS ________________________________________________ 75
España _______________________________________________________________ 76
Irlanda del Norte _____________________________________________________ 77
B. INSTITUCIONES YENTIDADES____________________________________________ 78
España _______________________________________________________________ 78
Irlanda del Norte _____________________________________________________ 83
C. BIBLIOGRAFÍA __________________________________________________________ 87

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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Discapacidad y PrevenciónINTRODUCCIÓN
El objetivo de este documento es facilitar al usuario de esta guía una
panorámica general de la integración en el mercado de trabajo de las personas
con discapacidad y de todas aquellas cuestiones relacionadas con la seguridad
y salud laboral de los discapacitados.
Para ello, el documento se ha estructurado en varios apartados. El primero de
ellos trata de aportar una...