Presentacion teorias generenciales

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Teorías Gerenciales

Teoría Neoclásica de la Administración.

La teoría neoclásica enfatiza en las funciones del administrador, planeación, organización, dirección y control. En conjunto, esasfunciones administrativas forman el proceso administrativo.

La Planeación
Es la función administrativa que determina los objetivos con anticipación, y qué debe hacerse para alcanzarlos; puededarse en tres niveles; estratégico, táctico y operacional, existen: procedimientos, presupuestos, programas o programaciones y reglas.

La Organización
Agrupa las actividades necesarias para alcanzarlo planeado, esta organización se puede dar en tres niveles: global (organizacional), departamental (por departamentos) y operacional ( tareas).

La Dirección
Orienta e indica el comportamiento delas personas en función de los objetivos por lograr, se puede dar en tres niveles: global (dirección), departamental (gerencia) y operacional (supervisión); es fundamental en los conceptos deautoridad y poder y El control

Teoría de la Burocracia
La teoría de la burocracia se puso en práctica en la administración hacia la década de 1940 debido con Max Weber. Merton diagnosticó y caracterizólas disfunciones del modelo burocrático weberiano y notó que, en vez de llevar a la máxima eficiencia, tales disfunciones llevan a la ineficiencia de la organización, vinieron estudios de Selznick,Gouldner el modelo propuesto por Weber se convirtió en un modelo ideal de burocracia y no en el modelo absoluto. CC. “La burocracia a pesar de todas sus limitaciones y restricciones, es una de lasmejores alternativas de organización, probablemente muy superior a otras que se intentaron durante el siglo XX.

Teoría Estructuralista de la Administración.

Surgió en la década de 1950.Elestructuralismo se preocupó exclusivamente por las estructuras e ignoró otros modos de comprender la realidad, considera el efecto de las recompensas y las sanciones materiales y sociales en el comportamiento...
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