UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE COAHUILA Facultad de Contaduría y Administración l dd d d i i i

Prestaciones legales, extralegales  g g y contractuales

Ing. Jorge Arturo Rivera Ceniceros

Prestaciones legales, extralegales y contractuales.

Definición: Definición: fi i ió Constituyen aportaciones financieras o p p p g en especie aportadas por la organización con la finalidad de incrementar indirectamente el monto total recibido por el t b j d . l trabajador trabajador. Características: Características: • Son beneficios adicionales al salario nominal. nominal. • Conforman una ventaja y un valor básico para el trabajador y para el empleador. empleador. • Constituyen complementos a los salarios nominales. nominales. • Están cubiertas en parte o totalmente por el empleador. empleador. • Más difíciles de contratar por fuera de la organización. organización.
Administración de recursos humanos 14 de Junio de 2010

Prestaciones legales, extralegales y contractuales.

Prestacioneslegales: legales: Son aquellas establecidas por ley, las cuales atañen a la seguridad social, vivienda, ahorro, vivienda ahorro primas de aguinaldo y vacaciones así como la participación en las utilidades de la empresa. Involucran empresa. obligatoriedad para patrones y empleados, por lo que no pueden ser renunciables o cambiadas y marcan el mínimo que deberá de cubrir la labor realizada. realizada. Fundamentos legales: Fundamentos legales: • Vacaciones: Art. 76 • Prima Vacacional (Art. 80) •J Jornada Laboral Art. 60, 61 d L b l A 60 61 • Días de descanso Art. 69 al 75  • Prima Dominical: Art. 71 • Prima de Antiguedad: Art. 162 Prima de Antiguedad: Art. 162
Administración de recursos humanos 14 de Junio de 2010

Prestaciones legales, extralegales y contractuales.

Prestaciones extralegales: extralegales: Derivan de un acto voluntario del empleador o de un hecho consuetudinario, según la naturaleza del empleo. empleo.

Prestaciones contractuales: contractuales: [continua]

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