Prestaciones
Páginas: 2 (391 palabras)
Publicado: 29 de abril de 2013
Prestaciones
Las prestaciones son un conjunto de medidas que pone en funcionamiento la Seguridad Social para prever, reparar o superar determinadas situaciones de infortunio o estados denecesidad concretos, que suelen originar una pérdida de ingresos o un exceso de gastos en las personas que los sufren.
El Articulo 123 Constitucional ampara prácticamente la totalidad de los riesgos a losque estén expuestos los trabajadores asalariados de los sectores públicos y privados, a través de una amplia cobertura de beneficios que comprende seguros de invalidez, de vejez, de vida, de cesacióninvoluntaria del trabajo, enfermedades, servicios de guardería y otra clase de beneficios para el bienestar individual y colectivo y el derecho a contar con una vivienda digna.
El Seguro deEnfermedades y Maternidad (SEM) otorga a los trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) prestaciones en especie y en dinero, en caso de enfermedad no profesional o maternidad;asimismo, otorga prestaciones en especie a los familiares de los asegurados, así como a los pensionados y sus familiares. En caso de enfermedad no profesional, las prestaciones cubren asistenciamédica, quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria, y un subsidio en dinero cuando la enfermedad incapacite al asegurado para el trabajo.
El requisito para otorgar este subsidio es que se haya cubierto por lomenos cuatro cotizaciones semanales inmediatas anteriores a la enfermedad.
En caso de maternidad, las prestaciones incluyen asistencia obstétrica, ayuda en especie de lactancia, una canastilla alnacer el hijo y un subsidio de 100 por ciento del último salario diario de cotización, el cual se cubre por 42 días antes y 42 días después del parto. El único requisito para otorgarlo es que laasegurada haya cubierto 30 cotizaciones semanales en el periodo de 12 meses a la fecha que debiera comenzar el pago del subsidio.
El ramo de Invalidez y la muerte del Asegurado o del Pensionado, por...
Las prestaciones son un conjunto de medidas que pone en funcionamiento la Seguridad Social para prever, reparar o superar determinadas situaciones de infortunio o estados denecesidad concretos, que suelen originar una pérdida de ingresos o un exceso de gastos en las personas que los sufren.
El Articulo 123 Constitucional ampara prácticamente la totalidad de los riesgos a losque estén expuestos los trabajadores asalariados de los sectores públicos y privados, a través de una amplia cobertura de beneficios que comprende seguros de invalidez, de vejez, de vida, de cesacióninvoluntaria del trabajo, enfermedades, servicios de guardería y otra clase de beneficios para el bienestar individual y colectivo y el derecho a contar con una vivienda digna.
El Seguro deEnfermedades y Maternidad (SEM) otorga a los trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) prestaciones en especie y en dinero, en caso de enfermedad no profesional o maternidad;asimismo, otorga prestaciones en especie a los familiares de los asegurados, así como a los pensionados y sus familiares. En caso de enfermedad no profesional, las prestaciones cubren asistenciamédica, quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria, y un subsidio en dinero cuando la enfermedad incapacite al asegurado para el trabajo.
El requisito para otorgar este subsidio es que se haya cubierto por lomenos cuatro cotizaciones semanales inmediatas anteriores a la enfermedad.
En caso de maternidad, las prestaciones incluyen asistencia obstétrica, ayuda en especie de lactancia, una canastilla alnacer el hijo y un subsidio de 100 por ciento del último salario diario de cotización, el cual se cubre por 42 días antes y 42 días después del parto. El único requisito para otorgarlo es que laasegurada haya cubierto 30 cotizaciones semanales en el periodo de 12 meses a la fecha que debiera comenzar el pago del subsidio.
El ramo de Invalidez y la muerte del Asegurado o del Pensionado, por...
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