Prevención psicológica

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA METROPOLITANA

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Proyecto de Título para optar al título de Ingeniero en Prevención de Riesgo y Medio Ambiente

Alumnos: Nombre y Apellidos

Profesor Guia:

Santiago de Chile
2012
* ÍNDICE DE CONTENIDOS
ÍNDICE DE CONTENIDOS i
ÍNDICE DE TABLAS iii
ÍNDICE DE FIGURAS iv
RESUMEN v
1. INTRODUCCIÓN 1
1.1.HIPÓTESIS 1
1.2. OBJETIVOS 2
1.2.1. OBJETIVO GENERAL 2
1.2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 2
1.3. Descripción del estudio. 3
1.4. Identificación de variables dependiente e independiente. 3
1.5. Justificación del tema. 4
2. MARCO TEÓRICO 5
2.1. MATERIAL Y MÉTODO DE ESTUDIO 6
2.1.1. TIPO DE ESTUDIO 6
2.1.2. SUJETO DE ESTUDIO 6
2.1.3. FUENTES Y/O INSTRUMENTOS DE RECOGIDA DE LOSDATOS 10
2.1.4. RESULTADOS 10
3. METODOLOGÍA DE TRABAJO 11
3.1. Que es lo que se desea medir 11
3.2. Como se desea implementar 11
3.2.1. Instrumentos de medida de Estrés laboral 11
3.2.2. Cuestionario de satisfacción laboral 12
3.2.3. Encuesta de percepción de accidentes del trabajo 14
4. RESULTADOS Y DISCUSIONES 15
5. CONCLUSIONES 16
6. REFERENCIAS 17

* ÍNDICE DETABLAS
Tabla 31instrumento de medida de Estrés laboral 6
Tabla 32 Cuestionario de Satisfacción laboral 8
Tabla 33 Encuesta de Percepción de Accidentes de trabajo 9

* ÍNDICE DE FIGURAS
Figura 11 1

* RESUMEN

1. INTRODUCCIÓN
En chile el concepto de accidente laboral esta tipificado en ley N° 16744 y señala lo siguiente “Artículo 5° Para los efectos de esta ley se entiendepor accidente del trabajo toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.
El objetivo de este trabajo es llegar y encontrar los puntos clave que nos permitan una correcta reinserción laboral, en los trabajos que han sufrido algún tipo de accidente que les haya causado un shock psicológico y no le permita un correcto funcionamiento.Figura [ 1 ] [ 1 ] Mapa conceptual Accidente Laboral

HIPÓTESIS

Esta dentro de las posibilidades que las personas que sufren un accidente laboral, que posteriormente a su reinserción en su puesto de trabajo puedan incurrir en ocasionar un evento que ponga en riesgo su integridad física o de terceros, es decir, que tal accidente puede volverse reiterativo si no existe una rehabilitaciónadecuada.
El hecho de presenciar accidentes tanto laborales como eventos que puedan influir en la vida de una persona, pueden tener efectos futuros y que traigan consecuencias tanto laborales como personales, y verse afectado tanto emocionalmente como psicológicamente.
Es posible que aquellas personas que sufren un accidente y no tienen una buena reinserción, tengan consecuencias laborales futuras,pero también es probable que no logren desarrollar su vida personal con la normalidad que se tenía previa al accidente y a la vez involucrando en este efecto a seres cercanos.

OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
El objetivo principal de esta investigación, es encontrar los puntos claves para la reinserción de trabajadores que padecieron algún accidente, logrando que pierdan el temor y que no existanefectos secundarios, con el fin de disminuir la accidentabilidad. y en el caso de sufrir alguna deficiencia física, situarlo en otro puesto en el que no se vea afectado por tal carencia corporal.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
* Entender el comportamiento psicológico de los empleados después del accidente.
* Averiguar cuales son los accidentes que tienen mas ocurrencia
* Realizarinvestigación de las principales causas de accidentes que ocurren posteriores a un evento de igual magnitud

Descripción del estudio.
Los impedimentos emocionales y psicológicos de un trabajador después de haber sufrido un accidente laboral por estrés postraumático, afectan a las personas que se han visto expuestas a accidentes o situaciones traumatizantes. Esto se presenta con posterioridad a una...