Prevención de Riesgos
Páginas: 2 (289 palabras)
Publicado: 19 de mayo de 2014
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Para Constructora R3 E.I.R.L. la Seguridad y Salud Ocupacional, conforman objetivos fundamentales en su que hacer diario, tanto como para sustrabajadores, como también sus colaboradores y la Comunidad en donde se desarrollan nuestras obras.
Es parte de la política de nuestra empresa promover y mantener una cultura permanente sobreseguridad, prevención de riesgos y salud ocupacional, orientada a cumplir las exigencias de nuestros mandantes y las propias al respecto.
Es por esto que llamamos a todos nuestrostrabajadores a comprometerse y participar de forma pro activa en todas las actividades que tengan por objeto reducir los riesgos, desempeñar su labor en forma segura y cumplir las disposicionescontenidas en nuestro Sistema de Seguridad, entendiendo que dichas exigencias no son excesivas y que contribuyen a aumentar la seguridad, las buenas relaciones y el bienestar tanto en nuestro lugar detrabajo, así como en el hogar y la Comunidad.
Declaramos como bases de nuestra política:
• Cumplimiento de la legislación vigente y con otros requisitos que la empresa suscriba.
•Estimular y respaldar el liderazgo y compromiso con la prevención de accidentes,
• Promover la capacitación en seguridad de nuestros trabajadores,
• Eliminar las causas que generan los incidentes,aquellos que producen lesiones a las personas y/o daños materiales a equipos e instalaciones,
• Velar por el bienestar físico, mental y social de los trabajadores en el desempeño de susfunciones,
• Privilegiar el compromiso con la mejora continua como parte integrante de todos los procesos de trabajo.
Nuestra Gerencia se compromete a comunicar y difundir esta política atodos los trabajadores, resaltando sus beneficios para la organización y entregando los recursos necesarios para que ella se pueda materializar.
WILLIAM ROJAS CORTÉS
GERENTE GENERAL
Para Constructora R3 E.I.R.L. la Seguridad y Salud Ocupacional, conforman objetivos fundamentales en su que hacer diario, tanto como para sustrabajadores, como también sus colaboradores y la Comunidad en donde se desarrollan nuestras obras.
Es parte de la política de nuestra empresa promover y mantener una cultura permanente sobreseguridad, prevención de riesgos y salud ocupacional, orientada a cumplir las exigencias de nuestros mandantes y las propias al respecto.
Es por esto que llamamos a todos nuestrostrabajadores a comprometerse y participar de forma pro activa en todas las actividades que tengan por objeto reducir los riesgos, desempeñar su labor en forma segura y cumplir las disposicionescontenidas en nuestro Sistema de Seguridad, entendiendo que dichas exigencias no son excesivas y que contribuyen a aumentar la seguridad, las buenas relaciones y el bienestar tanto en nuestro lugar detrabajo, así como en el hogar y la Comunidad.
Declaramos como bases de nuestra política:
• Cumplimiento de la legislación vigente y con otros requisitos que la empresa suscriba.
•Estimular y respaldar el liderazgo y compromiso con la prevención de accidentes,
• Promover la capacitación en seguridad de nuestros trabajadores,
• Eliminar las causas que generan los incidentes,aquellos que producen lesiones a las personas y/o daños materiales a equipos e instalaciones,
• Velar por el bienestar físico, mental y social de los trabajadores en el desempeño de susfunciones,
• Privilegiar el compromiso con la mejora continua como parte integrante de todos los procesos de trabajo.
Nuestra Gerencia se compromete a comunicar y difundir esta política atodos los trabajadores, resaltando sus beneficios para la organización y entregando los recursos necesarios para que ella se pueda materializar.
WILLIAM ROJAS CORTÉS
GERENTE GENERAL
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